退職を願い出た次の日、係長、課長ともに面談をした。

2人とも私に謝罪してくる。

何を謝罪するのかと思えば、私をD班に配属した事に関してだった。

こうなる可能性は予測していたと言うのだ。

D班のリーダーは少し問題児らしい。

課長に喧嘩を売ってきた事もあるらしい。

そんな事はどうでもいい。

元はと言えば私が班編成に異論を唱えた経緯があり、リーダーと上手くコミュニケーションの取れなかった私のせいなのだ。

こういった場合、上司はどう対応するのか？

私は頑なに退職したいと願い出ている為、理解してくれると思っていた。

しかし違った。拒否された。

そしてこう提案された。

今の1係から2係に異動しよう。

私の所属している課には2つの係がある。

その係を異動して、暫くはゆっくりして、合う仕事を見つけようと言ってくれた。

課長の権限で今すぐ出来る最大限の配慮と言えよう。

親身になってくれて嬉しかった。

しかし、私は断った。

何故ならば1係はレベル5程度の仕事であるが、2係はレベル7位か？と思っていたからだ。

「たとえ2係に行っても、到底役に立つとは思えません」

課長

「心配要らないよ、ゆっくり時間をかけて覚えればいい。もしかしたら合うかもしれないよ」

次の日にはもう席も準備してあった。

こうして、私は係異動という事になった。

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