精神障がい者（２級）が語る綴れ織り……つれづれなるままに

あたしパート雇用なんだけれどな（２０２２年４月２１日）

皆様おはようございますお疲れ様です。

荒井祐一と申します。

さてタイトルにもある通りですが、

今の仕事の私の雇用形態はパートです。

なのに今度新卒の新入社員の新人さんが、

入ってくるという事ですので、

そのマニュアルや作業の手順書作りを、

なぜか私がやらされています。

しかも仕事場のパソコンは他の社員さんが、

常時使っていますのでなかなか使えず、

仕方なく作成に必要なデータだけ、

私のパソコン用アドレスに送って、

自宅で本来勉強に充てていた時間に、

（つまり起きてからかもしくは寝る前に睡眠時間を削って）

作っているのですがこれって完全に、

時間外労働なわけですので…。

しかもパート雇用での仕事以上の事をやっていますし…。

就労移行からは仕事の作業は仕事内の中で完結させて、

自宅に持ち帰ってやる事ではないですよと、

そうは言ってはくれましたがそれが通用しないから、

自宅でこうしてそのアドバイスを無視してやっているわけですし…。

でも民間で働くってそういう事だと私は思います。

だからもう辞めたいとも言えないですし、

そんなジレンマを抱えている状態ですね…。

そんな中で新しい精神科の主治医は簡単に、

「仕事は？」などと平気で吐いてくるものですから、

この患者を診てよく『こいつは働けるぞ』と判断するなと。

そういった『誤診』がよくぞまあ平気で出来るよなと…。

だから前回の診察時に医者にブチギレてやりましたよ。

「俺に『死ね！』って言っているのかよ！」とね…。

また今日もその精神科医と会わないといけないのですが、

気持ちは今から怒りが煮えたぎっていますよね。