お察し文化の歪み

第4話

なんてことをやってると実働部隊も静かに去って行き問題提起しようとする者も現れなくなる。仕上がる仕事も雑な見かけだけのものとなり最後はどこかが破綻する。

上司のクビが飛ぶかそれとも会社ごと潰れるか、それとも行き着くとこまで行き着くか。

仕事の割り振りは目に見えない信頼値じゃなくて、個々の能力が見定められて割り当てられるような環境だといいですね(にっこり)。