年上とか年下とかとやかく言うより、まず組織に属する人間にとって一番だいじな能力はコミュニケーション力だと認識しないといけないですね。

良い年して「やってらんねぇよ！」などと吐き捨てるなんてのはあまりにも無能です。
「じゃあやらないでいいよ、別にあんたにやってほしいと思ってないし、やっていられる仕事に転職して下さい」
と優しく言ってあげれば良いんです。

減俸くらいじゃたぶん「やってらんねぇよ」と言いつつ「まだやる」と思いますよ、こういう人は。

コミュニケーション能力の無い奴の最大の特徴は、「反省しない」ってことですから。