私が勤めていた会社でも、定期的に「社員研修」が行われていました。

もちろん社員は皆嫌がってましたね。
私自身は「くだらね～な、こんな研修」と思いながらも、義務化されてたのでテキトーにこなしてました。

テキストの元になるものは当然ながらサラリーマン向けの自己啓発本がほとんど。
あんな自己啓発本見て、人格や人望がアップしたり、組織のリーダーになれるかって～と、そんな訳無いですよ。

ハッキリ言えるけど、人望と共にリーダーになれる奴ってのは単純にもとからその素質があって、かつ幸運にも仲間に恵まれた人間です。

啓発本を読みあさってそれに沿った言動を覚えた奴では無い！

そもそもそういう学習がいちばん必要な人間は他ならぬ社長ですよ。

まぁ間違っても私自身は社長になれるような人間ではなかったですが、もし間違って私が社長になってたら、社員研修なんて絶対やらないね。

だって社のカネで研修費用なんてかけるのもったいないもん。

カネかけるなら社員のモチベーションを上げる手段に使いたいでしょ。

社のカネ使って社員のモチベーション下げて、あげくに自殺者出すって……バッカじゃないの！……誰がって？

社長がですよ！決まってんじゃん !!