派遣業におけるダンピングや、対応の悪い隊員を派遣することで、雇用側の不興を買って仕事の質が落ちるーーーー
　以前に警備会社の管制官、隊員の配置を任されていたことがあるので、主人公の気持ちがよくわかります。
　現在のタスクの確認、洗い出しに、受注の確保、雇用側の信用、信頼を回復して、団員に仕事を配分する。
　単純な結論ですが、実行するのはむつかしい。