現代労働に関する疑問のあれこれ

正社員＝フルタイムという謎

　日本においては、労働基準法第32条というものがある。これは、雇う側が労働者に対し、1日8時間、週40時間を超えて労働させてはならないというものだ。この基準に従えば、週40時間までの労働であれば、労働者に課しても良いことになる。法律という観点に照らし合わせれば、何も問題ない。

　だが、私はずっと疑問に思っていた。1日8時間、週40時間は科学的なのか？考えれば考えるほど、非科学的な働き方ではないかと感じてしまう。1日8時間、週40時間の労働に体力的に耐えられない人は？途中で飽きてしまう人は？残念ながら、正社員では当たり前のフルタイムには向いてないだろう。

　ならフルタイムで働かなければ良い。そうなると、時短正社員が必然的に選択肢になってくる。だが不幸なことに、時短正社員の求人は全くない。選ぶ選ばない以前に、絶対数が無いのである。

　そのため、フルタイムを避けようとすると、結果的にパートやアルバイトなどの非正社員的な労働に従事せざるを得ない。

　何というおかしな話だろうか。フルタイムを諦めた瞬間、正社員としての進路が閉ざされる。そんなこと、今の時代にあって良いはずが無い。正社員＝フルタイムという常識をかなぐり捨て、より多様な働き方を会社が率先して掲示すべきはずだ。