心瀬舞奈は『厄災』である

岩瀬進（元・ペイメント部門特殊企業管理チーム所属）の証言

　心瀬舞奈さん？　……あぁ、一ノ瀬さんですね。

　結婚前の姓でずっと覚えてたんで、僕にとってはそっちのお名前の方がなじみ深いんです。

　はい。僕も彼女と一緒に新人の頃、上司命令で例の試験の講習を受けてました。

　彼女は中途入社ですが、僕は全くの新卒。二人とも右も左も分からなかった頃にほぼ強制的に例の試験の講習受けさせられて、本当に大変でした。

　僕は新人研修もありましたから……あれは地獄だったなぁ。

　試験ですか？　いやぁ……難しかったですね。

　何回やっても全く箸にも棒にもかからずで。T大出なんだから楽勝だろうとか上司には言われましたけど、全くダメで。

　結局ザクシャルを辞める時に、試験も講習もやめました。

　え、何で会社辞めたかって？　理由は色々ありますが……

　一番大きかったのは、よくお世話になって愚痴もたくさん聞いてくれた上司たちが、次々に辞めていったことですね。

　そうでなくとも、過労で倒れて長期休職になったかたも複数いましたし。

　同期にも、会社に見切りをつけて転職する奴は結構いました。けど、お世話になった上司までそうなるのはちょっと衝撃でしたね。

　彼らはよくボヤいていました。無理矢理カタカナ横文字を取り入れてから……つまり見かけだけ外資系になった時から、この会社はダメになったと。

　元々バリバリの国内企業だった会社が強引に外資になったようなもんですからね、ザクシャルは。国内企業と外資系の悪いところばかり目につくと、よく僕も同期と愚痴ったもんです。

　具体的なところだと……そうですね。

　例えば、全社的にフレックスタイム制が導入されているはずなのに実質ほぼ機能していない部署も多く、出勤表だけがやたら複雑になってるとか。

　心瀬さんが元いた部署、ステートメントチームでしたっけ。あそこもそうだったみたいで、フレックスのはずなのに毎朝９時出社が当たり前だったそうですよ。幸い、僕の部署は違いましたけど……

　当時の心瀬さんの上司――阿藤マネージャによれば、顧客や営業に対処する必要がある部署は確実に９時には始業している必要があるそうで。

　理屈は分かりますけど、だったら何のためのフレックスだよって話ですよね……

　出勤表を２～３枚分入力しなきゃならなくて手間が増えるだけだって、心瀬さんボヤいてたなぁ。しかもその出勤表の時間も、実情と大きくかけ離れてるって言ってたし。

　……彼女、上司からスケジュール作成を強要されて毎日３０分から１時間ぐらい残業させられてたって話聞きましたけど、ホントですか？　それ残業ついたんですか？

　……あぁ、やっぱりつかなかったでしょうねぇ。僕も新人の頃似たような残業結構ありましたけど、全部仕事じゃなくて指導だからって言われて全く残業なんかつきませんでしたし。

　いや、それぐらいだったらまだマシですね。

　それより許せないのが、部署異動があって「今度の部署は残業ゼロです」と言われて安心してたら、実は午後６時以降は一切残業時間をつけられないというだけだったっていう……

　要はそれ以降にやった仕事は、何時間やっても残業として認められないという話だったんです。

　ただ心瀬さんにそれを話したら、逆にその方がマシかもと言われましたね。

　今日中にやらなければならない仕事が大量に残ってるのに、残業は出来ないから５時までに終わらせろと言われたら、地獄どころじゃないって……

　多分僕のいた部署はザクシャル上層部から見ると重要で、心瀬さんの部署はそうじゃなかった。無制限のサービス残業が黙認されたか否かは、そういう部分もあると思います。

　一方では長時間労働を押し付けて、一方では遮二無二残業規制する。でも、業務自体はそれまでと変わらず大量にある。

　僕がザクシャルを辞めたのは、そういう風潮が一向に変わらなかったという点が一番大きいです。昭和の日本企業の体育会系体質と、外資系の実力主義が合体したら最悪でしょう？　それがザクシャルなんです。

　あの頃労基に駆け込んだら、少しはマシになったんでしょうかね。そんなこと考える余裕さえなかったですけど。

　あと、表向きは散々社員のプライベートの時間を大切にしますとか言ってる割には、実態は結局昭和の飲みニケーション重視だったりとか。もっとも、自分は飲みニケーション嫌いじゃないし、上司たちともそれで仲良くなったんですけどね。

　何といっても、残業規制をあれだけ厳密にしてきた上に業務量は増え続け、それでいて人員も増えないし周辺環境も古いまま何も変わらないのは、会社として終わりだと……みんな言ってました。

　そう……環境も結構最悪でしたよ、ザクシャルは。

　会社の外観はなかなか立派な高層ビルなんですけど、プリンタやFAXの故障なんてしょっちゅうでした。PC自体も、２週間に１度は起動できなかったりログインできなかったりは当たり前。

　未だにウィンドウズのXP使ってるお店とかがよく話題になりますけど、ザクシャルはもっと酷くて、自分が退職する頃まで顧客データ保存用に９５使ってましたね……さすがにネットからは完全に遮断しててオフラインではありましたけど、万一ぶっ壊れたら対処してくれるメーカーいるんですかね？

　僕もですが、心瀬さんも講習が大変そうでしたね。

　僕は大学であぁいう授業は慣れてましたけど、心瀬さんは卒業してからしばらく経過してたせいもあって、内容を理解することさえ難しかったみたいです。

　試験問題もテキストも、日本語じゃなくて数式と記号の方が多いくらいですからね。

　話を聞いてみると、心瀬さんの大学での専攻は数学ではなく情報学。しかもあの研修内容とはだいぶかけ離れたことを勉強していたそうですし……

　多分、高校数学の基礎までしか知らないレベルの人が受けるのと状況変わらなかったんじゃないかなぁ。

　勿論心瀬さんは履歴書にウソなんか書いてないと思いますけど、恐らく阿藤マネージャーがごり押したんでしょうね。理系なら問題ないだろうとかで。

　阿藤マネージャーって、営業からのたたき上げでのし上がってきた人なんです。自分がしてきた苦労は部下も出来ると思い込んでる部分あるらしくて、あまり好かれてないという話もよく聞きました。上層部からのウケは大層良いらしいんですがね……

　心瀬さんと僕は部署は別々で、講習だけ一緒でした。

　その後数年して、彼女がインスペクションチームに異動になった時にたまたま、フロアが一緒になりましてね。

　その時に彼女と久しぶりに色々話をしたんですが、心瀬さん、しばらく僕を僕だと気づかなかったみたいです。……そう、自分で言うのも変ですが、入社当時は結構痩せてたしモテたんですよ僕。

　今でこそこんなムッチリの脂ギッシュなオッサンになっちゃいましたけど。嫁には今も随分叱られながらダイエット中です。

　残業中にあれだけエナドリガブ飲みして、コンビニのカツ丼食べまくってたら当たり前ですけどね……

　心瀬さん、僕だって気づくと大慌てで謝ってくれまして。

　彼女は容姿自体は僕ほど変わってなかったけど、すごくやつれたなって印象でした。

　でも、ちょっと気弱そうに見えるけど優しい人だってのは変わらなかった。

　ザクシャルはやたら気の強い女性が多かったですから、どちらかといえばおとなしい心瀬さんは逆に印象に残りました。

　だけど、やっぱりあの……流産……されてから、彼女は一層やつれたし、笑顔も滅多に見なくなっちゃいましたね。

　そりゃあ……大事なお子さんなくした上、職場でパワハラされたらああなりますよ。

　僕は彼女の顛末を見届ける前に辞めてしまったので、それ以降の彼女がどうなったか分からないですけど……

　というか何で今、彼女の話を？

　え……いや、そんな、まさか。

　僕、当時から付き合ってる女性がいて、転職後に結婚しましたし。それが今の嫁です。

　そもそも心瀬さんだってご結婚してるでしょ？　しかもご主人と滅茶苦茶仲がいいって、僕もよく聞きましたよ。なのに、何で心瀬さんと僕が？

　……あー……なるほど。

　そーいう噂する人、やっぱりいたんですねぇ。

　いやいや、分かりますよ。多分礼野さんだな。

　大沢君を常に強引に侍らせておきながら……しかもあんだけ普段若い男や営業バカにしながら、自分が相手にされないとそうなるんですね。

　ホンットマジ、これだから女の職場って……僕だってどんだけバカにされたやら。

　あ、すみません。そうじゃない女性の方が多いですよね。

　例の感染症をきっかけに、テレワークや在宅勤務が増えたのは不幸中の幸いだったと僕も思いますよ。

　何といっても最近、交通機関でおかしなトラブルも多いですし……今朝もありましたね、K浜東北線とC央線とＳ京線を巻き込む大規模システムトラブル発生。確か一昨日あたり、中部や関西方面でも似たようなことありましたよね？　鉄道会社も対処してるけど原因不明とか……国会でも話題になってましたし。

　人身事故で止まるのは前からよくありましたけど、このところシステムトラブルで混乱が発生するパターン、やたら多くないですか？

　在宅だとそういうトラブルに巻き込まれることないから助かります。最近時々、wifiが謎に切断するのは困りものですけど、今の交通機関のヤバさを思うとねぇ……

　ただでさえあの満員電車は地獄だったのに、ここにきて謎のシステムトラブル多発でしょう？　しかも未だに原因不明。毎日在宅できる会社に転職できて良かったです。

　我が子の成長を毎日見られて、僕が子育てを少しでも手伝うことで嫁の負担の軽減にもなる。やっぱりこういうのが理想じゃないですかね。

　え？　ザクシャルだと未だに毎日強制出社させる部署が多いんですか？　少なくとも阿藤マネージャーのところはそうなんですか？　数日おきとかじゃなくて毎日？　

　え、でも、公式サイトだと全社共通で必要性に応じて在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてるって書いてましたけど……やっぱり部署によるんですねぇ。

　そこまでいくと、さすがというべきか何というか……