権力と思惑が脅かす国民の暮らし

第30話 変わらないことのリスク

「変化を恐れる」という言葉は、日本社会を語る上でよく使われる。安定や安心を重んじ、現状維持を選ぶことは、短期的には安全な選択肢に見える。しかし、変わらないことには大きなリスクが潜んでいる。時代が動き、社会が進化する中で、変化に対応しないことは、実は最も危険な選択肢なのではないだろうか。

たとえば、働き方の問題を考えてみる。終身雇用や年功序列といった古い制度が、かつては日本の経済成長を支えた。しかし、経済環境が変わり、多様な働き方が求められる現在、それらの制度はむしろ若い世代の可能性を狭める壁になっている。にもかかわらず、これらの制度を「伝統」として守り続けることで、優秀な人材が海外に流出したり、国内での生産性が低下するリスクが高まっている。

また、教育の分野でも「変わらないこと」のリスクが顕著だ。知識の暗記に重点を置いた従来の教育は、今の時代には必ずしも適していない。AIやテクノロジーの進化に伴い、問題解決能力や創造性、コミュニケーション力が求められる中で、画一的な教育が子どもたちの未来を制限している。しかし、教育改革のスピードは遅く、結果として日本全体の競争力が低下する危険性がある。

さらに、社会全体を見ても、少子高齢化という課題に対して、抜本的な改革がなされていない現実がある。人口減少に伴う労働力不足や社会保障費の増大は、すでに深刻な影響を及ぼしているにもかかわらず、根本的な対応は先送りされている。この「現状維持」の姿勢が続けば、次世代により大きな負担を強いる結果になるだろう。

では、なぜ変化を恐れるのだろうか。その理由の一つは、「失敗への恐れ」だ。変化にはリスクが伴い、その結果がどうなるかは誰にも保証できない。そのため、人々は未知の道を進むよりも、安定している現状を選びがちだ。しかし、その「安定」が持続可能であるかどうかを深く考えることが少ない。

もう一つの理由は、「過去の成功体験」への執着だ。過去に成功した方法や仕組みが、今後も通用するとは限らない。しかし、成功体験が強いほど、それを手放すことが難しくなる。この執着が、変化を拒む要因となっている。

では、変化を恐れず、柔軟に対応するためにはどうすればいいのか。一つの方法は、「小さな変化」を積み重ねることだ。大きな変革には時間がかかるが、小さな改善を日々続けることで、変化を恐れる心理的なハードルを下げることができる。

また、変化を「リスク」として捉えるのではなく、「チャンス」として考える視点を持つことも重要だ。新しい挑戦や方法が、予想以上の成果をもたらす可能性があることを信じ、失敗を恐れずに試してみる姿勢が必要だ。失敗したとしても、それが次の成功の糧になることを理解することが大切だ。

さらに、「変わることの必要性」を共有する場を作ることも効果的だ。職場や学校、地域社会で、現状の課題や変化の必要性について話し合うことで、変化への理解と意欲が広がるだろう。

変わらないことは、短期的には安心感をもたらすかもしれない。しかし、長期的には社会や個人の可能性を奪い、未来を不確実なものにするリスクを伴う。だからこそ、変化を恐れず、進化し続けることが必要だ。変わることが怖いのは当然だが、その先にある可能性を信じて進むことが、より良い未来を築く第一歩になるのではないだろうか。