いろいろな考え方があるし、平等はあり得ない

第24話 仲間意識と排他性

「仲間意識」は、人間関係を築くうえで欠かせない要素です。共通の趣味や価値観を持つ人々が集まり、安心感や一体感を感じることは、私たちの生活を豊かにします。しかし、仲間意識が強まる一方で、時にそれが「排他性」を生む原因となることもあります。この両面について考えてみましょう。

仲間意識が生む安心感

仲間意識は、人間が社会的な存在である以上、自然に形成されるものです。共通の趣味や目標、文化を共有することで、人々は安心感を得ることができます。

たとえば、職場での同僚同士の結束や、スポーツチームを応援するファン同士のつながり、趣味のサークルでの交流などは、仲間意識が生むポジティブな効果の例です。仲間とのつながりは孤独感を和らげ、自己肯定感を高める大きな力となります。

仲間意識が排他性に変わるとき

一方で、仲間意識が強まりすぎると、「内側」と「外側」を明確に分ける意識が芽生え、排他性が生まれることがあります。自分たちのグループに属していない人々を「異質な存在」と見なし、無意識に距離を置いたり、否定的な態度を取ったりすることがあります。

たとえば、学校のクラス内でのいじめや、職場での派閥争いは、仲間意識が排他性に変わった典型的な例です。また、SNS上でも、特定のグループが他者を攻撃する様子が見られることがあります。このような状況では、仲間意識が本来持つ「つながりを作る力」が、逆に「分断を生む力」となってしまいます。

排他性を防ぐために

仲間意識が排他性に変わるのを防ぐためには、次のような視点が重要です。

1. 違いを認める心を持つ

自分たちのグループに属さない人々も、それぞれ異なる価値観や背景を持っています。その違いを否定するのではなく、「そういう考え方もある」と認める心を持つことが大切です。

2. 多様性を受け入れる練習

仲間意識を大切にしつつ、多様な人々と交流する機会を作ることで、排他性を軽減することができます。異なる意見や価値観に触れることで、固定観念から解放されるきっかけになるでしょう。

3. 対話を重ねる

グループ外の人々と積極的に対話を重ねることで、互いの理解を深めることができます。排他性はしばしば誤解から生じるため、対話を通じてその誤解を解消することが有効です。

4. 過度な同調を避ける

仲間意識が強まると、無意識のうちに「みんなと同じでなければならない」という圧力が生まれることがあります。そのような過度な同調を避け、個々の違いを尊重する姿勢が重要です。

仲間意識を活かす未来へ

仲間意識は、人と人をつなぐ大切な要素です。しかし、それが排他性を生まないようにするためには、広い視野と柔軟な心を持つことが求められます。仲間意識を「つながりを生む力」として活かしながら、他者との共存を模索することが、より豊かな社会を築く鍵となるのではないでしょうか。

仲間意識は孤独を和らげる力を持っていますが、その輪を広げ、多様な人々を包み込むことができれば、さらに大きな力となるでしょう。そのような仲間意識のあり方を目指して、一人ひとりが小さな一歩を踏み出すことが重要です。