小説執筆マニュアル

スキンヘッド社長はハラスメントが分からない 執筆マニュアル

作品名：スキンヘッド社長はハラスメントが分からない

物語尺：長期(アイディアの続く限り続行可能。※短・中期にすることも可能)

物語構成：単話列挙弱ストーリー型（登場人物に関連性、一貫性あり。話の内容、背景設定、ストーリーに関連性あり。）

作品形式：社長が部下にカウンセリングする。カウンセリングの問答がある。そしてこそっと、過去の社長からその部下へのハラスメント発言について聞いてみる。すると、なぜか部下は好意的解釈をしている。ほっとするけどちょっとだけ釈然としない。

視点：主人公一人称

登場人物：スキンヘッド社長、たくさんの優秀な部下

背景：現代。中小企業。ワンマンな社長。優秀な部下。

保存推奨物：話の進め方のテンプレート、登場人物設定、背景情報設定、軽いストーリー設定、物語の中での言動などの過去の話の記録、などを保存する必要あり。

初期構想あらすじ

今の世の中には、ハラスメントが蔓延っている。

そんな世の中で異端な場所が一つあった。

その名は、スキンヘッド株式会社

その会社では社長が何を言おうが全肯定をし、社員は自ら、馬車馬のように働いていた。

社長であるスキンヘッドはネットニュースを見て驚愕した。

そこには、今の世の中、飲み会に誘うのはハラスメント。ちなみに誘わないのもハラスメント。と書かれていたのだ。

社長は自らの行動を振り返って、バンバン部下を飲みに誘っていたことを思い出した。

社長は、滝のような冷や汗をかいた。

それから部下を使って社員一人一人にハラスメントじゃなかったかを慎重に尋ねた。

どの社員に聞いても。返ってきたのは「社長と飲めるなんてご褒美だ」の一言。

不思議に思った社長は、世の中のハラスメントのラインに関して社員に部下を使って聞いていく。

「これってハラスメントじゃないのかなぁ？」

「よそだったらアウトかもしれないけど、社長に言われるなら本望！！！！」

このやり取りで繰り広げられていく、びくびく社内意識調査物語。

本あらすじ

※未設定。連載開始時に設定。