コメントありがとうございます！

入った頃すごく丁寧に教えてもらって、優しい教育者というか、先輩がついてくれたのですが。
ろくにオムツ交換もできないのに何人かの指導者について一緒にやったらもう次は一人でできるでしょう？
みたいな。

全然合格点とかここまでできるなら次は一人で！
のような話もなく……。
三ヶ月経ったから、この時間一人になるよ、見られる？　みたいな。

もうシフトの都合上組み込まれちゃって……。

私も食い下がったんです。
「どれくらい練習すればみなさんみたいにできますか？　まだまだ、ワタシ、全然ダメで……」
と、汐らしく弱気ちゃんになって見せたりして脆弱な処世術で怖い人にも訴えました。

そしたら仕事ができる先輩が人情味をだしてくれて

「そりゃそうよ、私たちが何十年とやってきた事をすぐできるようになんてそんなに言ってないからさ！　どれくらいとかは人によるしその日その日の利用者によっても違うしね！」
と。
気遣っては貰えるんですけど。

知識不足で本当に辛いです。

しかも私、実務者研修を六ヶ月福祉の学校で修了しただけで。
それが一人歩きして福祉学校卒業したことになってたりとか。
誤解が誤解を生み。
急げば急ぐほど他の先輩たちをイラつかせていくのが後からキマス。

介護の知識もそうですが。
古い施設に入職したようで、新しいところはもっと利用者への対応や職員のシフトの組み方とかお上品なんじゃないか。
と考えます。
でも、お上品なところに入って統合失調症になった経験も。
ずっと病気でフリーターで正社員になれなかった。
バイトに来る大学生に、結婚できなそうだとか週五で7時間とか社員になった方がいいじゃないですかwwって

馬鹿にされながら生きてきました。

正直人にお金借りてるので仕事は辞めるわけにはいきませんが。

辞めたくもないけれど、辞めたい。

みたいな。

なんか、ぐちゃぐちゃです。

応援ありがとうございます！
でも、先輩方も現場もホント忙しいというか必要なものがどこにいけばあるのかそこまで行って教えてもらわないとわからないのに数日経ち。
補充してなければ気の利かない奴、みたいに睨まれて先輩がどこからか在庫を引っ張り出してビリビリパッケージを破いて品々を補充するのをトゲトゲチクチクした視線と時間とを感じながら。
「それ、ずっと探してたのにどこにあるんですか？」
が聞けない。
他のパートのスタッフ（フィリピンの人）とかも知らない、っていうし。
ろくに備品の在庫の場所も案内されずに一人で見守り任される。
大変な時は内線で応援読んでね、って言ってはもらえるんですけど。
忙しい主任や施設長はもう、なんか、私に何も期待も叱責も指摘もしない感じ。
常に忙しい。
5分も3分も貰えずに、
「あ、それ？　今度教えるよ」
の連続です。
今度が来ない。
1日のスケジュールの何もわからない。