２０１９年に法律が改訂されたらしく、アルバイト、パートにも有給休暇を与えないといけないという事になったらしい。

私は、その辺の話は疎いのだが、アルバイトでタクシードライバーをしている先輩おじいちゃんが、

「この会社は、有給休暇を与えてくれていないよ。」

それに反応して激怒したのが、元警察のジョイ先輩。

「私が労働基準監督署にかけあってきますよ。この会社を変えて見せます！」

そして、ジョイ先輩は、労基からの指示のもと、先輩アルバイト社員の過去数年間の有給休暇が付与されていない給与明細書を集め出した。

それが証拠になるらしい。

そして、十分な証拠が揃った。

朝、点呼を終えて、アルコールを拭かず、そのまま営業所の中に座っている所長めがけて、ジョイ先輩は駆け寄った。

「ちょっと来い。話があるんだよ」

所長「何なの。」

テーブルに座らせ、ジョイ先輩は、先輩たちの給与明細書に有給休暇が付与されていない箇所を見せた。

「これ、どういう事だか説明できます？」

所長「なんだね。急に。どういう事なんだ。まず、君から説明してくれ」

ジョイ先輩

「いや！こっちが聞いてんだよ！おめー。はい。じゃあ、答えられないんだな」

所長「その暴言を止めろ！」

そう言って、自分の席に戻った。

ジョイ先輩

「おめー！逃げんなよ！犯罪者が！」

所長「暴言を放ったから、君とは話し合いをしない」

ジョイ先輩は、近くに居た係長に責め寄った。

「これ、どういう事だか説明できます？」

係長は、「はい。有給休暇が付与されていませんね。」

ジョイ先輩

「付与されていませんね。じゃねーんだよ！

２０１９年にアルバイトにも有給休暇を付与する事が義務付けられたのに、この会社は、就業規則にも、その旨を明記していないし、実際、アルバイト従業員にも付与していないんだよ。罰則違反した会社の社長は犯罪者になる事を知らねーのか。

あの逃げたあいつ（所長）は犯罪者だからな！」

係長

「申し訳ありません。総務部長が来たら、冷静になって話し合いましょう」

と言った。

私は、ジョイ先輩が怖いと思った。

確かに会社の方が悪いのだろう。

しかし、所長を指さしたり、おめーという言葉を使うのはどうなのだろうと思った。

しかも、ジョイ先輩は、正社員で有給休暇はちゃんと付与されている。

アルバイトのおじいちゃんドライバーも、自分では会社とは話し合いをしたくないと言っていて、委託された形だ。

元警察官の血が騒いでしまったのか。正義感溢れる行動は、正にリアル半沢直樹そのものだった。

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The real Naoki Hanzawa

Apparently the law was revised in 2019, and now part-time and casual employees must be given paid leave.

I'm not familiar with that sort of thing, but an older man who works part-time as a taxi driver said,

"This company doesn't give us paid leave."

In response, my ex-police officer, Joy, became furious.

"I'll take this to the Labor Standards Inspection Office. I'll change this company!"

Then, following instructions from the labor standards office, Joy-senpai started collecting pay slips for senior part-time employees for the past few years that showed they had not been granted paid leave.

That would be evidence.

And so, he had enough evidence.

That morning, after roll call, Joy-senpai, without wiping himself down with alcohol, ran up to the manager, who was sitting in the office

"Come on over here. I have something to talk to you about."

Manager: "What is it?"

Joy-senpai sat him down at the table and showed him the sections of their pay slips where paid holidays were not granted.

"Can you explain what this means?"

Manager: "What? All of a sudden. What's going on? You explain first."

Joy-senpai

"No! I'm the one asking! You. Yes. So you can't answer."

Manager: "Stop that rant!"

And with that, he returned to his seat.

Joy-senpai

"Hey! Don't run away! You criminal!"

Manager: "You used abusive language, so I won't be discussing this with you."

Joy-senpai approached the section chief who was nearby and started blaming him.

"Can you explain what this means?"

The section chief replied, "Yes. You're not being given paid leave."

Joy-senpai

"They haven't been granted paid leave. That's not true!

In 2019, it became mandatory to grant paid leave to part-time employees, but this company doesn't state that in their work regulations, and in fact they don't grant paid leave to part-time employees. Don't you know that the president of a company who violates the regulations becomes a criminal?

That guy who ran away (the manager) is a criminal!"

Section chief

"I'm sorry. When the general affairs manager comes, let's calmly discuss it."

I found Joy-senpai scary.

Certainly, the company was in the wrong.

But I wondered how it felt to point the finger at the manager and call him "you."

Moreover, Joy-senpai was a full-time employee and was properly granted paid holidays.

The part-time, old driver had said he didn't want to discuss things with the company himself, and was just outsourced to do the job.

Perhaps it was the former police officer's blood that got boiled. His actions, filled with a sense of justice, were exactly like a real-life Hanzawa Naoki.