いつもコメントありがとうございます。
そうなんですよね。それが良いとも悪いとも判断は難しい所ですが、会社と言う共同体を残すと言う最大かつ最低限の目標達成の為には、誰が見ても明確な責任者が最大のリスクを負って責任を取る事が一番アピール出来るやり方なんです。
あとは減給などもそれですね。生活を切り詰めると言う誰にでも想像し得る罰を負う。まぁ、リアルな話をすれば役員クラスになれば減給されたくらいで生活はキツくはならないんですけどね。