Personal daily life that doesn't matter

第52話 もしかして真面目な話よりも……

　アルファポリスに関してはそもそもエッセイに当たるものを更新していないので別だが、それ以外のサイトではエッセイにばかりPVがつく俺です。

　Good morning everyone.

　お気に入り自体は増えないんですけどね。

　そもそもお気に入りするような内容でもないとは思うｗ

　つまりこういうことかな？

『お気に入りするほどではないが、気になるんだぜベイベー』

　非常に有難いですね。はい。

　どんな理由のPVもポケットにしまわせていただきますよ。もれなく。

「あっ、ポケットからPV出てるよ！」

　そんなわけない。

　昨日はてんてこ舞いでしたよ。ほとんど上司と会話しませんでしたね。有休、ここ取って良いですか？　と質問したくらい。

　たぶん、互いに。

「きゃー忙しい」

「クソ、なんでこうなってんだ！」

　って思いながら仕事していたに違いない。

　定時近くになって、日報を記載するんですが上司が近くに立ったので、

「何か問題発生ですか？」

　と問うたところ。

「これ、一列ずれてない？」

　と問われ、表を覗き込んだわけですが。

　その日の日報と担当者の名前がずれていたっぽいんですよね。でも、俺は自分の字しか分からないので。

「これ、誰の字なんですか？」

「俺」

　と上司が言うのだが、確かに違う人の名前が書いてあったんだよね。

　どうなってんの？　だよ。

「なんで○○って書いたんだよ」

　って言いながら直しておられましたね。前回ズレているのに気づいて直したということがあるので、よくあることなのかもしれないね。

　例えば部下が失敗したら怒るか。

　相手がやる気がなくて反省しない人だったら怒る必要はあると思う。

　指摘されて素直に謝るタイプだったら怒る必要はないと思うんだよね。

　致命的なミスの場合は直す努力は必要だとは思う。でもそうではなく内々のものであってよく間違えるなら『部署あるある』として処理しちゃうんだよね、自分は。

　一応指摘はするけど、気づいた時点で直しておく。

　人には必ず『苦手なもの』というのが存在する。他のものはなんなくこなすけど、これについてはついついミスしがちというものがね。

　仕事内容や形態にもよるけれど、うちの場合は人数の少ない部署なので『指摘をするよりもその場で気づいた人が直してあげる』方が後々のミスや面倒を防げる。

　ピリピリしている場所は格段にミスが増えるのよ。

　それよりも穏やかで落ち着いて働ける場所の方が力を発揮できる。

　イライラしなくて済むしね。

　確かに個人個人がちゃんとやっていたら他の人が直してあげる必要はないとは思う。でもミスを指摘する人間ではなく、フォローしてあげられる人間の方が有能だと思うのよ。誰だって苦手なものはあるわけだから。

　ただし、一所懸命やっている場合の話ね。

　人間なんてのは、尊敬できる人にしか付いて行かないし従わないもの。

　以前も言ったけれど、上司を育てるのは部下であり、部下を育てるのは上司。

　上司に大切なのはもちろん信頼や責任感もあるけれど『自信』だと思うんだよね。

　さて前置きが99％を占めたけど、もしかして真面目な話よりもこういった日常の話の方がPV増えんのかな？　カクヨムではと思ったのだった。

　あくまでも個人的な差の話ね。