「一回で覚えろ」はパワハラ上司って指摘は当たっているかも
11月26日は勤務を始めて8回目の日
前回に、かなり高圧的な怒鳴り声を浴びせられたと書いた。
それでも平気だったのは実働時間が平均3~4時間、週3,4回の勤務に過ぎなかったからかもしれない。
これが8時間労働の正社員やったら病むわ。
その日にものすごく罵倒されたのが、和食(セットメニュー)の並べ方。
厨房で「和食」とは、メインの料理以外の汁物や小鉢、漬物などを用意してお盆にセットしろ、と、言う意味。
最初「和食」の意味すら分からなかったからね。
「和食」というと「和食」でしょ。
店にはハンバーグなどの洋食類のほか、中華のメニューもある。
あの時はまだ一般的な定義での「和食」という言葉しか連想できなかったので、キッチンが言うところの「和食」といった指令が理解できなかったし、説明聞いた後もとっさに体も動かなかった。
ご飯と汁物の位置を間違えただけで何度も罵倒された。
キッチンとセンターを仕切る壁の前に配ぜん表が書かれている。
ただ悲しいかな、表を見ても、二十種近くあるメニュー図のどこに目当ての配ぜん表が書いてるのかわからず、探すのに時間がかかる。
時間をかけている暇はなく、結局もたもたすることになる。
たぶん配ぜん表のどこに何のメニューの図が書かれているか覚えた時には、見る必要がなくなっている可能性が高いな。
配ぜん表に関してはコピーを持ってきてくださって、家に帰って覚えるように言われた。
ただ「完璧に」は無理だよ。
よく出るメニューは翌日には覚えたけどね。
店長にも一回で覚えないことをとがめられた。
一回で覚えろって、あんたらは学校のテストいつも百点やったんか?
教科書に書いてあること、すべて余さず覚えていて、今もしっかり記憶に残っているのか?
他人のしゃべることを一字一句余さず覚えていられるのか?
参考資料
1回教えたら覚えろ!と言う人は無茶ぶりパワハラ上司。簡単に仕事は習得できない
https://hokuhokujinsei.com/mutyaburi/
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