上場企業に勤めてる妻の友人が、「契約として認められている生理休暇を取ると出世が遅れる」というウワサが社内にあると話してくれました。
私はこれって本物の「ガラスの天井」だなあ、と思ったものです。

そのウワサが正しければ、それは「見えてる天井」だし、間違っていれば「天井は無い」ことになりますけど、その企業自体がそのウワサの拡散を放置しているという事実そのものが、「ガラスの天井」に違いないんですね。