変わらないまま続いていく

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仕事でミスをした若い社員が上司に怒られていた。

どうしてミスをしたのかの説明を求められ、若い社員は必死に弁明をしている。

「いいわけするな! だから君は成長しないんだ!」

事情を話せと言ったのに、上司は声を荒げて怒鳴り出した。

そんな上司の態度に、若い社員は委縮してしまい、ひたすら平謝り。

ついにはうつむいたまま言葉を失い、黙り込んでしまう。

数日後、若い社員は会社に来なくなった。

それどころか、パワハラだと会社に訴えかけて事を大きくしていた。

しかし、若い社員の訴えは受け入れられず、会社は業務上に必要な事だったという判断を下した。

当然、会社に居づらくなった若い社員はそのまま退社。

最後に、会社にいるすべての人間へ理不尽さだと恨みのこもったメールを一斉送信した。

どちらに非があったのかを決めるのは、やはり会社だ。

コンプライアンスが厳しくなって数年が経ったが、変わらない会社は変わらない。

若い社員にも問題があったことは否めないが、なんとか追い詰めない方法があったのではないか。

その後も上司は同じことを繰り返す。

説明を求めておきながらいいわけをするなと怒鳴り散らす。

会社はそんな上司を放っている。

こんなことが許されるはずがないと、立ち上がった者もいた。

いいわけあるかと声を荒げて会社に訴えたが、結局は適切な対処がされることはなく、今も同じ状況が続いている。

そして、人が辞めていく。

環境を変えなければ、これからこの会社に良い人材が残ることはないだろう。

上司の顔色で仕事をする者ばかりになれば、会社に未来などなく、先が見えている。

いや、会社の未来など社員で真剣に考えている者などいないだろう。

みんな自分が良ければいいのだ。

そして、そういう社会が続くと、倫理観、さらに道徳心は失われ、犯罪が増えていくと言ったら言い過ぎだろうか。

それでも今日もまた退職代行業者から連絡が来る。

了