1.就労移行に一時復帰

2.ハローワーク経由で職業訓練を受ける

3.現状のまま再就職活動を継続する

1番安全牌なのが就労移行へ戻るって選択肢なんだろうけど、タンスタッフさんとの軋轢をどうにかしない限り無理ゲー

ハードル高くはあるがより多くの事を學んでスキルアップした上で再就職活動に挑むなら職業訓練

失敗すれば其れこそ最終的に借金で首が回らなくなって死へ追い込まれるのが現状のまま再就職活動続けるって選択肢

オレ一人じゃろくなかんがえに行き着かなさそうだからハロワに電話して相談してみるのも1つの手段だよ

ただ通院日の翌日、普段通院なりでお世話になってる医療機関への見学が決まった

就労移行とは関わり続けたいから担当スタッフさんとの軋轢をどーにかしなきゃって焦るんだわめっちゃな、だって…オレには恩を仇で返す真似なんぞ出来る程器用な立廻り出来ね～から軋轢が時には生じても全力でぶつかっては妥協して謝罪して和解して先に進むしか9nineだよ…

実質2択だな、就労移行or職業訓練

折角特許庁で約3年間勤務(休職期間含む)してきていいモノを學ばせてもらえたんだから健常者に混ざって訓練受けたっていいし、自宅にいながらリモートの訓練受けるっててもあるわけよ？

クリエイティブな業界に何としてでも辿り着いて第一線でそれなりに戦力として見做してもらえるようになりてぇもん、彼処までこき下ろされたんじゃ納得出来ねーし、現状維持なんぞ眼中ないわ〜

況してや後戻りなんぞは論外中の論外話にならねーんだわ、其れこそ最初から選択肢にねーよ！

で、あれば職業訓練の1択だろ？

時間かかっても集中的にクリエイティブ勉強をテッテテー徹底的にやってからその先へと挑んだほうが確実じゃね？

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