レイカでリアコなアイドルオーディション［前編］～高校を中退した私はアイドルになれますか？JKの勝負飯〇〇の、結末～

第15話 OGの意味を知ったら、気軽に使ってほしくない。変な就活ルールは、どうして生まれた？こういうブレが、アイドルの歴史も、黒くしていく。

　OGの、裏歴史。

　「私、OGに、御社のことを聞きました！」

　あまり、気軽に使ってもらいたくは、ないんだけれど。

　当時の、この雑誌の編集長が、こんなことを言い出した。

　「ガールっていう言い方は、軽くないか？職場の女の子っていう感じになっちゃって、個人的に、気に入らないんだよね」

　それで、この編集長が、オフィス・レディーのほうを押してきた。これぞ、ごり押し。

　…で。

　オフィスレディー（OL）のほうが１位に、なっちゃったわけだ。

　「総選挙！」

　「総選挙！」

　ちゃんと考えられる就活生で、あってほしいよ。がんばってきた子たちを追いやれた力を、良い方向に、使ってほしいな。

　「そうなの？OGって、オフィス・ガールっていう意味にも、なっちゃうんだ。私、そんなこと、考えていなかった」

　こうした、ものを深く考えられない学生面接ルールが、大発展。だから、バブルさんたちが、生まれちゃったんですかね？

　こんな就活ルールって、どう？

　「エレベーター内にいる就活生は、扉が完全に閉まるまで、エレベーターの外に向かって、おじぎする」

　じゃまだよ、あなた。

　会社にも、問題はある。

　「採用の基準が、あいまい」

　だよね。

　マナーが、合否につながっちゃうのは、マナー協会とかくらいで良いじゃないか。

　「御社は、何を求めているんですか？」

　どうして、こんなにも、バカっぽい面接ルールが、増えてしまったのか？

　こんな、理由らしいです。

　「就職氷河期や、リーマン・ショックのときには、就職の門が、狭くなりすぎた」

　「努力のできた世代が、落とされる」

　「それなのに、過保護な世代は、内定」

　「不公平」

　「基準が、わからなくなってしまった」

　「だから、就活生のほうからルールを作っていくしか、なくなった」

　「たとえ、バカバカしくても」

　へえ。

　そうなんですか？