　オンライン就活ゲームって、どう思うの？

　「私は、勝つ！」

　「俺も！」

　「画面からの退出を最後にするゲーム、負けないんもんね！」

　「人材不足の、スーパー売り手市場。内定もらいゲーム、勝たん！」

　「内定ゲーム、ドロリンチョ！」

　就職氷河期世代が聞いたら、涙どころの話ではなかったろう。

　そもそも、その内定、仕事のポストは、就職氷河期世代の子が得るはずのものだったのにね。

　「何で、うちらの世代を、笑うんだ？就職なんて、ゲームじゃん。シューショクヒョーガキ世代？うちらが、その人たちから、何を奪っちゃったっていうの？関係、なくね？それが、何か？」

　これが、日本のリアルのようです。

　「画面からの退出を最後にするゲーム、負けないんもんね！」

　ちょっと、怒っていた面接官もいたけど。

　「…今の就活生たちは、病気ですよ。退出してくださいという指示に従わずに、マイルールを守って、意地を張っていただけでしょう？そういうほうが、よほど、失礼。オンリーワン感覚が、抜けないのでしょう」

　そうしたら、就活生が、反撃。

　「違うよ！俺たちは、ナンバーワンになりたかっただけなんだ！」

　就活の、ゲーム化。

　「俺ら、オンライン就活生の背景には、本棚があったほうが良い！」

　「そういうこと！」

　「その本棚に、今、オンライン面接してる会社に関係する本を並べる」

　「だよな」

　「これで、御社へのアピール！」

　「就社、ドッキューン！」

　「まじ、まんじゅう！」

　今どき世代の子は、就社を競う。

　就職じゃなくって、就社。

　会社に入って働く就職よりも、会社に内定をもらう就社を、求めているらしいから。採用する面接官たちが、バブル世代っていうのも、どうなのかなあ？

　JKの、悩み。

　「アイドルのような華やかさは、御社の未来に、あるんですか？」

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