編集済
懲戒解雇、雇用者としてもよっぽどのことが無い限り行わない処分ですね。あと、こんなに一方的なことは行わなくて、従業員に解雇事由について物証も出して詳細に説明して、かつ反証の機会を与えてと、それなりの手続きを踏まないと危ないです。あと、監督者の責任も確りやらないと、本当に役職者でもない平の従業員がこんなことできるの、と疑問を持たれますし、対外的にもあの会社ヤバいってなります。
追記
もし、従業員が犯罪を犯している疑いがあったり、就労規則違反で、何らかの処分をしなくてはならない場合は、顧問の社労士の先生や、弁護士の先生にしっかり相談してください。処分した後で相談すると、とても解決が難しくなっている場合が多いので、先生方からの信用もなくしますよ、多分。お気を付けください。
ファンタジーに突っ込みを入れるという無粋なことをしている自覚はあります（ヲイ）。
はざまあらた……は"ざまあ"らたwww
異世界物と違って現代社会だとクビにする為の設定がここまで無理矢理になるのか、ざまぁ以前にこの設定での懲戒解雇宣告だと普通にこの会社倒産までは行かなくても傾くと思うんですがね
企画から来ました！
リアル追放ものは初めて読みます！
スカッとジャパンになりそう笑
作者からの返信
訪問ありがとうございます！
スカッとジャパン その存在は知っているんですが、
見たことないので、期待に添えますかどうか(;´Д｀)
企画から来ました。
リアル系追放モノですか。
いいですね(＾∇＾)ﾉ♪。
作者からの返信
ありがとうございます！
私はまだ異世界に行ったことがなく、
知らないものを描写するのが難しいので、
リアル専門で書くようにしているのです(〃ﾉдﾉ)ﾃﾚ
企画から来ました🐈
むむっΣ(-᷅_-᷄๑)
とても楽しそうなお話です✨
続きも読ませていただきます✨
作者からの返信
ありがとうございます！
よろしくお願いします。
오랜만에 다시보러왔어요 언제나 재밌는글 써줘서 감사합니다.(ㅇㅅㅇ)