6/15への応援コメント
やっと辞めれることになってホッとしました。
発達障害と一言で言っても色々ありますから大変ですね。
それ以降、前社の仕事をすることは無かったですか？私の知り合いで、全社を辞めても、人手が不足しているので、お願いだから来てくれと言われて、今並行して働いてる人います。(介護業界)
今若い人の人口がどんどん減って来てるので、こう言った現象があちこちで
出てきてるんですね。
スッキリ辞められて良かったですね。
今時の会社組織のことがわかって楽しく読めました。
作者からの返信
会社が曖昧な対応に終止してたのとかの全部の答えがそこにあるという…
その後Oは営業部からボロクソに叩かれるようになったそうです、やらかしたことがデカすぎるので同情はしませんが…
仕事しろと言われることはありませんがNさんとはまだ連絡を取っています
後本文中に現れたSさんがまだちょっと気にはなってますね。
あいつあのままじゃとんでもないことになるぞ…
編集済
6/15への応援コメント
こんばんは。
ありがとうございます。面白く読ませていただきました！
元営業としてこの話を読んでいると、ザード@さんへの仕打ちは身に染みて申し訳なくお思います。一方で営業部の方でも新人のミスや危なっかしいところを上司なり周りが掬い上げてやらなかったのかなと思いました。
もしかすると上司もノルマに追われて見れてなかったりしたのかも。それはそれでひどいですが。営業って何なんだろうと考えさせられます。
作者からの返信
私の入社前の話でよく知らないので本文では軽くしか触れなかったのですが、どうも優秀な上長が親会社に引き抜かれてしまい、その後営業部はてんやわんやで今の上長は自分の仕事で手一杯だったという状況にあったみたいです
今回の一件で部員の面倒も見ないとダメだと気づいたと思いたい…
とは言えいくら原因が原因とは言えそれを言うと労働基準法違反になるという言動をしてくる営業が存在するというのはやはりショッキングです…偉い人も普通想定できないと思います…