私自身、就職氷河期だの、職歴の空白（介護のため）で足元を見られて酷いとこで働いたことがある。
雨漏りするトラック、昼食時間なし、など。
「権利だの法律だの言うヤツは無能ばかり」とろくに新人への社員教育もせずに質問したら不機嫌になる（家族経営の）幹部たち、まとめて地獄に落ちるべき。
友人は介護職としてボーナス出ないとこで何年も働いた。
企業側の利益追求のしわ寄せが現場に押し寄せるパターン、ありますよね。

「クラース氏」といえば、いつだったか食べに行ったらシャリが酢飯でなかったことすらあった。新人教育ができていないのか、社員さんが多忙だったのかはわかりませんが。
働いてる社員やアルバイトにも家族がいて、顧客にもなるわけで。こき使われて「アンチ」になったら、今は搾取できても、将来的な顧客を失うことに気づいてない。
「今この瞬間の利益を追求できたらいい」「数年後のことは別の担当者（責任者）の責任」
と長期的な視点を持てずに、勝ち逃げを狙う企業体質。過剰なノルマを求める幹部たち。
転落し始めるまで、学び修正することはないのでしょう。
だがそれはそれとして成敗っっっ！！面白かったです。