ひとりごと

第198話 誤解されたままでいいやと思う時もあるよね

　今、ちょっと関係が拗れている人がいて（職場で）。

　わたしと関係が拗れている人を仮にＡさんとしよう。

　そして、Ａさんを心配している、わたしとも仲の良い人をＸさんとしよう。

　Ａさんの受け持ち業務がイッパイイッパイなことは、前からわたしも心配していて、多分周りのみんなも心配していて、ことあるごとに上司には伝えてあったのだよ。

　わたしもだけど、周りのみんなも。もちろん、Ｘさんも。

　だけど。

　Ａさん自身は、あまり不平不満を表に吐き出すタイプではなく、内に溜めこんでしまうタイプ。更に言うならものすごく真面目で、

　全てをきちんと理解して自分の中に落とし込んで納得してからじゃないと、前に進めない。

　というタイプの人。

　だから、初めての業務を担当する時なんかは、前にサクサク進めるようになるまでには、ちょっと時間がかかるんだよね････進み始めてしまえばもう、力強い事この上ないんだけど。

　････わたしは、とりあえずやってみる派かな。

　やっていく中で、点と点を繋げて理解していく感じ。Ａさんとは正反対のタイプかもしれない。

　で、今。

　崩壊寸前の我らの職場（笑←笑い事じゃない）。

　Ａさんはついに、心が折れてしまったみたいなんだよね････

　それまでも、みんなで一緒に愚痴を吐きだす場は設けてきたし（我らだけでは何の権限も無いから、愚痴を吐きだしてそれをまとめて上司に伝える事しかできないのだけど）、なんならＸさんなんてものすごくＡさんを突っついて、

「言いたい事は全部言っておかないと！あるでしょ、もっと」

　って何度も何度も言葉を掛けてくれて、ようやく少しだけちょっと愚痴？みたいなものをこぼしてはくれたんだけど、あまり強いものではなく、最後には

「まぁ、仕方ないですよね。やってみます」

　って。

　飲み込んだのよ。

　飲み込んでしまったのよ。

　それは、その場にいた全員が聞いているから、間違いない。

　結果。

　Ａさんの心は、折れてしまったんだな････

　どのタイミングでか、何が大きな要因なのか、少しずつ色んな要因が積み重なった結果なのか、わたしには分からない。

「退職しようと思います」

　って伝えられたんだよねぇ、わたし。

　でも、わたし何の人事権も無い、ただの担当者なんだよ。

　Ａさんの仕事を引き取ってあげたい気持ちは山々ながら、わたしももうイッパイイッパイで引き取る余裕は無いし。

　だから管理職と上司に、Ａさんが退職の意思を示していますよ、って伝えたら

「平さん、ヒアリングして報告して」

　って････はぁ？

　わたしが？

　今ドピークで心も体もそんな余裕無いってあれほど伝えている中で？

　何故に？

　それって管理職のおまえらの仕事じゃねぇの？

　とキレて。

　キレた感情のまま、Ａさんにヒアリングメールを送ってしまったんだ。

　････多分これが一番いけなかったんだなぁって、今は思う。

　Ａさんに対して怒っているとか頭にきているということは一切ないし、なんならわたしも「こんな職場やってらんねぇっ！」って思っていた時期だったから、そんなこと思うはずもないんだけど。

　後からＸさんがＡさんから聞いたところによると

「平さんも、私なんていない方がいいって思ってる」

　と言っていたらしい････何故そうなる"(-""-)"

　その時はね。

　Ｘさんから、そのことを聞いた時は、

　やだもう！そんなこと思ってる訳ないじゃない！早く誤解を解かないと！

　って思っていたんだけど。

　そのうち････

　あ～、わたしって、そういう事思う人間だって思われてた、ってことなんだ？

　って、わたしの感情まで拗れてきてしまって。

　もういいやって、そのまま放置。

　Ｘさんは

「平さんも今のこの職場にはものすごく不満だから、怒っている相手はＡさんじゃなくて管理職と上司だよ。Ａさんじゃないよ」

　って言ってくれたらしいんだけどね。

　なんだかＡさんも意地になってしまっているようで。

　そしてわたしも、元々意地っ張りなもので（爆）。

　余計に

　もうだったらいいや。

　って、思っちゃったんだよねぇ････

　だってもう、そういう人間だって思われているんなら、どんだけ弁解したって、Ａさんにはただの言い訳にしか受け取れないだろうし。

　幸いなことに、今は業務の関りも余りないからな。

　わたしはね。

　今の職場が大好きだったら、間違いなく引き留めていると思うんだよ。

　だけど。

　Ａさんに関わらず、辞めたい、っていう人が出たら、引き留める事はできないし、しない。今までもずっとそうしてきた。

　だって自分が、この職場（仕事）を好きじゃないから。

　なんなら、何年も前から異動願いを出しているくらいだし。

　特にＡさんみたいに、もう心を病んでしまう一歩手前の人なんて、とても引き留められないよ。

　その後、わたしがブチ切れた事に気づいたのか、管理職が改めてＡさんにヒアリングをしたみたいだけど、情報共有は一切なし。

　最初人に丸投げしたんだったら、その後の情報共有くらいしろや。

　だから崩壊するっていってんだよ、この職場。

　まったく････

　あ。

　管理職とも、今はちょっと距離ができたな。

　前は良好な関係だったんだけど。

　でも、いい加減あの人はわたしの性格知っている（＝誤解はしていない）だろうから、そのうち何事も無かったかのように戻るんだろう。それならそれで構わない。

　人間関係の拗れほどめんどくさいものはないからなぁ････