あるエリート社員の日常

第3話 衛生と不衛生と

「すみません。あの再雇用の人、立ちションし続けて困ってるんですけど。」

俺は人事部長に伝えた。

君んとこらトイレもないんじゃ無いかね？あんなクソボロ構内。

設置されたトイレの近くでわざわざ立ちションするんですけど。

夏になるとすごく臭くてニオうですよ。

なんでトイレが横にあるのにわざわざそこで立ちションするんですか？

会社に恨みでもあるんですか？

犬みたいにマーキングしてるんですか？

あとですね、

なんで僕ばかり細かい事を挙げてつらうんですか？

もっとオカしい人居るでしょ。

行動も、アタマも。

仕事抜け出してバイトしに行ったり、

仕事あるのに忙しいふりしたりして2時間以上コーヒー飲んだりして時間潰したり

作業中に、今そんな事よりオレの畑を手伝えと連れて行かれたり。

何で畑まで手伝わされなければならないんですか？

私は意外と、仕事という面では書類も通常業務をキチンとしてますし、期日内に配布してます。配達途中に何かおかしい事があったら状況確認して準備して現場にも行きます。

それを一般的に常識の当たり前なら当たり前で決めつけるのは別に構いませんよ。

でも明らかにアチラの方がコンプライアンスどころか社会常識的におかしいでしょ。

それで、あなたの言い分はこうですか？

「それは報告されてないから。」

他の部署で、その現場見て知っている人も多いのに、わざわざ報告が無いと動かないんですか？

じゃあ今言いましたよ？

私があなたに。

今日は平成31年6月9日15時45分。

知りましたよね、あなた。

動くんですか？人事部長さん。

オレに言わず社内のコンプライアンス窓口とか担当の顧問弁護士に言ってくれ。そんなクズみたいな事をオレに伝えてくるな。

大体ね、

川に立ちションしてて、社長に見られて怒られた人までいるのに、そんな素行不良の人間がいるなら、まずそっちを対応しろよ。

お分かりか、

人事部長様。