M&A日和（エムエーびより）〜マイノリティ出資編〜

第１章 プロローグ

第1話 M&Aとの出会い

『M&Aで事業に奇跡を起こすことができる――』

　以前社内セミナーで聞いた言葉、そんな仕事もしてみたいなと漠然と感じた憧れ。

　そして今、自分の人生の選択肢のひとつとして目の前に再浮上している。

　酒井真奈美は、社内募集のパンフレットを見てため息をついた。

　パンフレットでは、M&A実行部隊として知られる経営企画本部MA推進部が募集を出していた。

（興味深い！でも、今の経営管理部のキャリアを失うことになる）

　真奈美は数日間本気で悩んだ末に、手を上げることを決断した。

　――そして、4月1日の昼礼にて。

「今日から、MA推進部に配属となりました酒井真奈美です。

　経営管理部から来ました。

　M&A業務は初めてですがどうぞよろしくお願いします」

　真奈美は見事に合格し、早速MA推進部へ異動となった。

　MA推進部は部長１名、チーフ（副部長クラス）１名、そして課長２名係長以下６名の合計１０名。

　チーフと課長がそれぞれ２名の部下を率いてプロジェクトを進めていた。

　異動後、真奈美はチーフの山田の下について指導を受けることとなった。

　つまり山田は既存チームと真奈美指導の兼任となったわけである。

　かなり忙しそうだったが、それでもいつもニコニコしながらM&Aの基礎的なレクチャーをしてくれた。

　そして、数冊の参考書を手渡されポイントとなる部分をいくつか示され、勉強しておくよう指示された。これはこれで結構な量だった。

　それから1週間――

「酒井さん、そろそろ慣れてきた？」

「いや~、まだまだ実感がわかないです。

　参考書読んでいても実際の業務がイメージしにくくて……」

「そりゃそうだよね。じゃ、ちょっと打合せコーナーにきてもらえる？」

「はい？」

「そろそろ、実践を始めていこうと思うんだ。

　分からないことも多いと思うけどよろしくね」

「本当ですか！はい、がんばります」

（遂に実践！？やったー！）

　真奈美は目を輝かせて山田と一緒に打合せコーナーへ向かった。