今流行のあれが職場で発生し、派遣に関してもまぁ、落ち着いたかな……。

私の職場は身体がメインなのに派遣で人を抜かれて、その応援に別法人の施設から職員が派遣され……そこはありがとうございますなんですが、派遣されてきた職員はメインが知的。

介護職なのに違うのかと言われるのですが、全然違います。

老人はテレビで特集されてたりするのでまぁ、何となく解ると思いますが、障害系は知的・身体・精神で特化しているところや複合型で業務内容がかなり変わります。

特に、身体系は車椅子を使用するし、排泄にオムツを使用する。老人系に近いけど、老若男女。年齢バラバラで、年齢層が低い分力が強くて体重が重い。

知的は基本動ける人が多い。トイレも見守りでできるが、言葉が通じなかったり独自ルールが強いので対応に工夫や理解が必要。

動けるのがまたネックで、車道に飛び出したり、危険認識もあやふや。柵の上を歩いたり、ジャンプしたり、通りすがりの女性に無断で触ったり……。

言葉掛けやちょっとした言動に大きく左右される精神はかなり大変と聞きます。

さて、話を戻して……応援が来てくれたのなら問題ないのではと言う話ですが、上記の通り、業務内容が全然違うのです。

おむつ交換もしたことがなければ、排泄の処理もしたことがない。車椅子の移乗もわからない。食事介助はギリギリ……入浴介助も移乗ができないし、服の着せ方も麻痺がある人のやり方が解らない。

いや、どうしろと。

説明するには時間が足りず、2日交代で違う人が来るから説明しても反映されない。また別の人に同じ説明を以下略。

なんというか、研修の受け入れをした感じでした。

仕方がないので、日々できない掃除などの雑務をお願いしたら、『雑用させるために派遣したんじゃない！』と怒られたそうです。

いや、できない言うからそうしたんですが？

できないものを強要する職場の方針でもおありですか？

それ、ハラスメントですよ？

と言いたくなりましたよ。

以上が愚痴です。

さて、作品タイトルに触れるような話を少々しましょう。

3回目の接種、職場でも始まりました。

先行して打った職員は『腕が痛い』『倦怠感』『でも2回目よりマシ』という反応。

痛み止め飲んだら仕事ができるレベルだそうです。

だからと言って、夜勤前に接種入れるのは危険だろ……そこフォローさせられる身にもなってください……え、他の日業務中で翌日も仕事だった？　今日がマシ？

と言う感じで、エッセンシャル社畜に都合や休みなんて存在しないのですよ……。

私はまだ打ててないですが、打ったらまたレポート書きます。

2回目までは微熱すらなくて8時間仕事して翌日も平常だった私ですが、どうなるかな……ファイザー2回からのモデルナなんだよな……。

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい