人の天命能力（姓名判断をもとにした歴史人物分析）

武田信玄（晴信）

本人のキャラ

信玄といえば、有名な言葉があります。

「人は城、人は石垣」

信長や秀吉のように壮大な城郭建築を作らなかった理由として挙げられていますが、私は、この信玄の軍団組織力には驚嘆しています。他サイトに発表した武田軍団の解説著作でも書いていますが、１０のキャラ全てを組織に採用し、しかも的確に配置し仕事と役割を与え、もののみごとに組織を運営し発展させています。

組織を１００％状態にするには、この１０のキャラ全てを集め、適材適所で配置し、さらにそれぞれの特性を十二分に発揮可能な状態に置くことが必要です。しかし、日本史上このような完ぺきな組織の例は、ほとんどありません。武田軍団は、まさにそのまれな例の１つです。

もちろん、現実のありとあらゆる組織は、人材不足を、運営する者や個々のメンバーのたぐいまれな努力で補っていることが多いでしょう。しかしキャラを発揮困難な状況では、その努力はキャラと異なる分野の克服になるので、相当な時間を必要とします。天命として持っているキャラを発現させられる状態なら、努力は少なくて済みます。

武田信玄。信玄という名は、号です。正式の名前として、晴信というのもあります。

信玄は、１４画。４の指導力の人。

晴信は、２１画。１の知略力の人。

信玄は、この２つのキャラを持ち合わせていました。じつは、指導力も知略力もあまり派手さがありません、どちらかというと地味なキャラです。しかし組織にとっては、この２つのキャラは最高の人材です。

武田氏は甲斐国の守護大名だったので、組織としては初めから成立していました。ゆえに、すべての人材がそろっていたはずです。

なお他の組織においても、１０のキャラ全員が組織内に存在するはずです。ただそれらを見出し、重要ポストに登用するには、人のキャラを見抜く力や組織の運営能力が必要です。武田軍団は、この信玄の代にこの人材をキャラに応じて適材適所に配置し、なおかつ組織として運営することに成功しました。

さて、４の組織指導力というキャラには、もちろん短所もあります。

それは、視点が内向きになりがちだという点です。内向きの組織は素晴らしく固めるが、外、つまり周りに存在する他の組織との交渉が上手くいかない傾向があります。

武田信玄が、まさにその例です。他の組織との交渉に適したキャラが、７の外交力ですね。

もちろん武田軍団の場合は、家臣団の中に外交力のキャラを持つ人材が存在したので、その家臣たちに他国との交渉を任せ、主君のキャラ不足を補っていました。

ただ主君自らが外交力のキャラを備えている場合でないため、やはり交渉の進みがあまり良くありませんでした。隣国である信濃国の攻略に、実に十数年以上もかかってしまっています。織田信長がその外交力のキャラを生かして短期間のうちに数か国を制していくのとは、対照的ですね。