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第5話 サービス残業の仕組み 待機タイプ」への応援コメント


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    先ずはお約束の定時分は出る、但し残業は中途半端に値切られる、この職場は何十分単位だから分単位で付けると切り捨てだからと言われたりもするが、労働基準法上、残業代は一分単位で払えと言う事に成って居る、その時点で法律違反。
    例えばちょっと早く来い、定時の30分前には職場に出て、前準備や掃除、ラジオ体操をして申し送りして置こうなんてのは既にアウト。

    参考になります!メモしておきます!

    『上司が今日は帰っていいと言われる迄は帰れないと言うのもルールとして出来上がる。
    で、何時しか30分では短いかも知れない、1時間待っても良いのかもしれない。
    2時間は待つべきだと言う調子でエスカレートしていく、指示を出された訳では無い、只そんな雰囲気で皆サービス待機で待ち続ける。
    皆口をそろえてそんな共感覚で指示も無く仕事も無く残業代も無いのに2時間ぼんやりと待って居る。
    上司が今日は帰っていいと言われる迄は帰れないと言うのもルールとして出来上がる。
    で、何時しか30分では短いかも知れない、1時間待っても良いのかもしれない。
    2時間は待つべきだと言う調子でエスカレートしていく、指示を出された訳では無い、只そんな雰囲気で皆サービス待機で待ち続ける。
    皆口をそろえてそんな共感覚で指示も無く仕事も無く残業代も無いのに2時間ぼんやりと待って居る。
    この状態で先に帰って見よう、同僚たちの反応は「あいつは何時も早く帰る、真面目に仕事して居ないんだ、あんな奴は出世しない」そう言った雰囲気が出来上がる。と言うか、上司が直ぐ帰るのは職場への姿勢として悪い、1時間は待つべきだと説教しだすのだ、朝礼の時などに他の同僚たちの目の前で自信満々に。この状態で先に帰って見よう、同僚たちの反応は「あいつは何時も早く帰る、真面目に仕事して居ないんだ、あんな奴は出世しない」そう言った雰囲気が出来上がる。と言うか、上司が直ぐ帰るのは職場への姿勢として悪い、1時間は待つべきだと説教しだすのだ、朝礼の時などに他の同僚たちの目の前で自信満々に。』
    ブラック企業では、同僚も敵になるのですか…!?

    作者からの返信

    同僚達はすでに染まりきっていますので、間違っているルールであろうと、その通りで御座いますってやってるのが大多数となります。
    補足説明すると、従業員数工場全体で7割が正社員、特にこの職場では9割が正社員。この状態で上司に覚えが良く、登用試験に受かり、その他の同僚と仲良くやっていけるという時点で、染まりきっております。
    皆文句も言わずに何一つ話さずに。2時間ただ無為にぼんやりと待ちぼうけして、其れで良しとする方々です、変なことを言うと次の日には噂として全体に回ります、結局敵ですね。