静かなる退職への応援コメント
「労働契約上で最低限の仕事」はちゃんとしているわけで、それが不満でクビにするとしたら、大変な人権問題ですね。私もずっと「静かなる退職」状態です。業務の引き継ぎを前年度のファイルを渡すだけで終わり、とマジで思っているような人が幅を利かせているのですから、それはもう、正直者、真面目な者が馬鹿を見る職場です。前向きに職務に臨んだ結果、モラハラも受けた経験があります。とにかくこういうところで徒に自分をすり減らしたくはないです。ハッキリ言って、貰うもの貰えればそれでいい。
作者からの返信
返信が遅くなり、申し訳ございません。僕も、そういう経験がございます。やはり、会社の上層部の考えとしては、「それ以上の働きをしていかないと、利益が出ない」、「プラスアルファの実績を出す社員になってほしい」だと思います。
解決策としては、プラスアルファに対して、給料の上乗せをすればいいのですが、それが出来ない、もしくはやらないのが現実。
もし、上層部の考えが後者ならば、社員を舐めすぎだと考えます。倒産とは、いかなくても、問題が残り、収益が落ちるでしょう。
編集済
人生において大切なものは？への応援コメント
企画から来ました。
ふむ...お金...奥が深いですね。お金というのもには、価値そのものではなく、価値を納める器のようなものですね。
お金には、信頼という価値が籠もっています。なので、お金というものは、薄っぺらい、表面上の信頼であるために、争いが生まれるんです。
と、知り合いの投資家が言っていました!
作者からの返信
コメントありがとうございます。そう聞いちゃうと、お金とは何か？ さらに深く考えちゃいますね。