後継社長奮闘す 50の呟き

あらすじ

父の頼みで、

地域の建設会社の

後継社長に就任した達社長。

正直、少しは、

やれる自信もあったのだが

達社長の常識は、業界の非常識。

想像を越える

様々な苦難と向き合いながら

会社を改革していった。

そのプロセスは

①現実を直視する

②新たな未来を定める

③価値観を共有するチームを作る

④勝てる戦い方を実行する

⑤稼げる体質に転換していく

⑥次代へ繋ぐ

という6つのステップである。

１%にこだわる改善から

建設会社とは思えない改革まで、

伝統的な老舗建設会社を

地域に必要な街づくり会社へと

変革させる後継社長の

経営カイカク奮闘記。

主な登場人物は、

建設会社の後継社長に就任した、

主人公の達社長

父の時代から、長年働き、頑固だが

仕事の熱意は忘れぬ

土木のプロフェッショナル

ベテラン専務

現場出身。口は悪いが、

ある意味、社長の一番の

理解者である建築部長

大手銀行を辞め、地元に戻ってきた

切れ者で仕事が早い総務課長

そして、父の代からお世話になる

顧問税理士の所長先生

更に何かと、達社長を気にかけて

くれる、部品メーカーの先輩経営者

彼らを中心に

会社を、そして地域を元気にしよう

と戦う、経営人間ドラマとしても

ご一読ください。

※こちらは、重複投稿であります