ビジネスの場では部下には叱る、交渉相手には怒る。この使い分けがわりと重要ですね。仕事上部下には怒る必要がある場面はあまりないと思いますが、叱る必要がある場面は多々あります。怒ると叱る、同じようで大きく違います。

あと怒らなくてもめっちゃ不機嫌になって拒絶する、という手法もありかな。「これじゃあ受け取れないね」とか。

蜜柑桜さんは組織人よりも個人事業的な雰囲気が強そうなので当てはまらないかもしれませんね。私は組織人という名の根っからの社畜ですんで。