バイトの採用は、本部を介してではなく現場での裁量にゆだねられている。

学生やフリーターが中心だけど・・。

夜間など時間帯によってなかなか集まらない事もあるので、この不況下でも、必ずしも「買い手市場」って訳でもない。

小売・サービス業でのバイト採用の大きなポイントは、「土日祝や盆暮れ正月」出勤できるかである。

それに尽きると言っても過言ではない。

面接の時だけ、「大丈夫です！！」と言うヤツも多いよね。

いざ、雇うと、初めの一か月ぐらいは頑張って？？週末も勤務する。

しかし、数か月すると、週末や小売・サービス業で一番人が欲しい日に休みを希望するようになる。

「話が違う・・」そんなバイトは多いだろう。

バイトに入れなければ、別にいいんだけど。

そんなヤツは、いつまでたっても次の業務へランクアップも出来ない・・・。

単なる、使い捨ての道具に自らなるようなもの・・。

バイトが思うほど、甘くは無い・・。

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