這裡居然可以寫中文小說好狂w

請問大大前公司是X倍嗎😂

謝謝你的分享，戳破我對在日工作那不切實際的憧憬XD，
我也有想過明年退伍後要去找日本工程師的工作，但又不清楚實際會遇到的情況。
覺得以自己目前的狀況來看，我還是先在台灣練功打底程式能力和學好日文再來考慮可行性比較實際。
特地辦帳號來留言，你文筆很好!!

日本真的会这么缺人么 即使是派遣公司 应该也会优先选择日本人吧 外国人语言 习惯 签证都会有各种困扰。派遣制和中国临时工差不多，干的都是最辛苦的工作，但是没想到日本的派遣费用最上层这么高，层层剥削到被派遣的社员也太惨了

我現實生活的進度到了這裡><!

嗨
我們公司也有相關業務，我想我來留言應該挺合適的 ~

藉由派遣的方式進入職場，尤其是IT職場已經是日本的常態了!
也可以說是很多大手公司主要的採用方式，如同您文章裡提到的，不同專案在不同階段會需要利用到不同能力的技術者，和合作公司合作反而能減少成本的支出。
並且能和員工的所屬公司簽聘更新制度的契約，這樣可以保證品質!
避免履歷和技術對不上的問題，能在問題出現時馬上止血。

還有一點很重要，日本採用正社員或者是無期雇用社員等都需要上厚生年金保險，其費用是很可觀的!!這也是這些大手項目公司，寧願只支出人件費而不願意採用的原因之一，品質保證是大手公司現在的常態。


如果是普通的工程師在日薪資區間基本上落在
PG(Programmer)22~35
SE(System Engineer)35~60

當然還有很多分類，例如項目組長(PL)，項目經理(PM)等等
也會依照其能力而調整薪資，上述的數字也只是參考而已。
月收上看百萬的職位也不少，但當然，需要的技術能力、語言能力、經歷等都是必要的。

歡迎私信聊聊，我們公司在日新人起薪是二十二萬，海外採用基本上都是二十五萬起，依照能力調整。

LINE: y6818881

难道...都汉文。非常有意思！ 不错啊！