A班にて交代制勤務を続ける最中、上司による定期面談があった、私の評価は良かった。

まだ入社して半年もたたないが第一線で活躍している事に「素晴らしい」と言う。

そこで困っていた「A社内製装置」の件に関して相談した。

「頑張って覚えようとしているが、理解出来ない事が多い、皆どうやって覚えたのか？

勉強会を開いて欲しい」

これに関しては本当に困っていた。

特に「バグ」が多いのである。

ゲームでもよく言うと思う「バグった」

同じ様に考えていい。ソフトの不備だ。

ゲームの場合、リセットを行うだろう。

A社の内製装置もリセットを行う。

しかし、リセットは一時しのぎ、根本的な原因を排除しないと「再発」する。

が、多くは、原因が分からないが実情である。

いや、時々しか発生しないから、生産を優先させている状態、である。

結局、A社内製装置は数年かけて実務経験すると段々分かってくるから、焦らず覚えてくれ

との事だった。

この頃の残業時間は月70~80時間。

月の残業は80時間を絶対に越えない様に言われていた、そこを越えると法律違反らしい。

以前書いた「在場時間」が把握されているからサービス残業も出来ない。

仕事量に対する時間が足りないが、まあ仕方ない。優先度を作ってやろう。

うん、この会社はブラック企業ではない。

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