精神障がい者（２級）が語る綴れ織り……つれづれなるままに

私って本当に広告部門に残れるの？（２０２２年６月９日）

皆様おはようございますお疲れ様です。

荒井祐一と申します。

昨日は仕事は自宅待機だったのと、

結局出勤の要請はありませんでしたので、

ずっと会社の勉強講座のテキストを、

読みつつ２時間ほど午後に仮眠を取りました。

やはり『実際にやってみよう問題』にトライしていないと、

ちょっとでも気が抜けますと眠気が襲ってきますので、

今日は実際にテキストの例題と練習問題に、

トライしたいと思っております。

…と、ここまでは勉強を語る方のエッセイで書け！

かもしれませんが今の私が所属しています広告部門って、

全員出勤しないと成り立たないほど仕事が多い日と、

もしくは今週の『火曜日から』のように仕事が全然なくて、

１人１回は原則として自宅待機を入れる週があったりとで、

仕事量の落差のサイクルがメチャクチャなのですよね。

これが今自分の中で結構負担になりつつあります。

それで以前にも書いた繰り返しになるかもしれませんが、

今現実に赤字部門の広告の人数を減らして、

その分人が足りない清掃部門に異動させようという話が、

本当に裏で話として出ていますからね。

そうしますと勉強の方のエッセイで書きました、

勉強のロードマップの図が根底から崩れ去りますのと、

そうそう今地元の駅は清掃の人が足りないため、

トイレの清掃だけは清掃部門がやるのですが、

他の車内清掃や駅の掃き掃除は駅員さんがやっていますから、

そこまで人手不足なのですよね清掃部門は…。

ただ私が現状の給料のままで清掃に異動になりまして、

駅清掃をやらせるって話になりましたら、

二次面接（最終面接）でこちらが言った話を、

無視してるじゃないか！と速攻で会社辞めますけどね。

いや約束を破るのは会社側ですから、

ええもちろん会社都合で辞めるようにはそうさせますよ。

そしたらもう完全休養ですね。

まあもちろんそうはならないようにお祈りしますけれどね…。