エイリアンに支配された日常と非日常 ～頭の良いアホなエイリアンに支配されて、地球は大変な事になってしまいました～

第23回目の改善政策

　正午が近づき、第23回目の改善政策の発表が始まろうとしている。

　今週の改善政策は予想がつく、先週の改善政策『労働基準法の厳格化』、『一日の労働時間を６時間』など宣言通り実行するだけだろう。

　この改善政策は、当初、高校生の僕たちには関係が無いと思ったのだが、意外と影響を受ける事となった。

　先生達が８時間の規定に引っかかり、授業の組み替えが行なわれたのだ。

　例えば、担任の墨田（すみだ）先生のケースだと、３時間目からの出勤が週に二日。土曜の他に、午前中だけの日が週に一日になって、朝と帰りがいない日のホームルームは、副担任とロボットが受け持つ事になった。

　この変更で、なんとか週30時間の枠に収まるらしい。

　ちなみに、授業の組み替えは宇宙人のＡＩ（人工知能）によって行なわれた。

　組み替え自体は人間でも計算できる範囲だが、先生達の注文が多く「10時間３日働くから、週休４日にしろ」とか、「午後は出来るだけ働きたくない」とか、かなり無茶な注文を出す人が多かったようだ。

　これらの注文を、まともに叶えようとすると、人によって不公平な部分が出てくる。そこで宇宙人のＡＩの出番だ。

　新たな勤務時間に不満があっても『宇宙人のＡＩによって決められた』と言われてしまうと、ＡＩに苦情を上げるわけにはいかない。批難されるような仕事は、宇宙人のＡＩやロボットに任せてしまうのも良いかもしれない。

　新しく配られた時間割を眺めていると、例の番組が始まった。

「みなさま、お元気でしょうか？　今日は第23回目の改善政策の発表です」

「ヨロシクネー」

　福竹アナウンサーと宇宙人が出てきて、お馴染みの挨拶をする。

「さて、今週の改善政策は何を行なうのでしょうか？」

「新たな改善政策は無いネ。今週は、先週発表した改善政策を実行するだけネ」

「先週の改善政策と言うと、『労働基準法』に関しての改善ですよね」

「ソウネ。ワレワレが行なうのは、法令厳守と罰則の強化、アト、６時間労働ネ」

「今日はその改善に関して、番組に色々と質問が届いています。こちらの質問に答えてもらえないでしょうか？」

「イイヨ、何でも質問してネ」

「はい、ありがとうございます」

　やはり今日は新たな改善政策は打ち出さないようだ。

　宇宙人に質問をする形式で、番組を進めて行くらしい。

「まずは、就労時間についての質問です。今回、６時間労働になるという話ですが、週に働く時間に換算すると30時間になります。一日６時間の枠を超えても、週に30時間以内なら構わないんですよね？」

「労働者の合意があれば構わないネ。例えば、一日７時間半で、週休３日でもイイヨ」

「分かりました。ちなみに規定以上に過剰な残業をさせると、経営者や管理職は刑務所で就労（しゅうろう）する事になります。みなさま、お気を付け下さい」

　福竹アナウンサーが真面目な顔で視聴者に投げかける。

　ちなみに週に30時間の労働は、厚生労働省のホームページで発表されている。

　この告知は、経営者だったら既に知っているだろう。

「続いての質問です。経営者は労働時間の規制に引っかかるでしょうか？」

「労働基準法は、労働者の為に作られたネ。経営者は労働者では無いので、適用されないヨ」

「あくまで労働基準法の強化というスタンスですね」

「ソウネ、今までの法律と同じネ」

　ここで福竹アナウンサーが新たな問題点を指摘する。

「そういえば『管理監督者』、いわゆる管理職にすると、労働時間の制限が無くなります。肩書きだけ管理職にしてしまえば、今回の適用を免れるんじゃないでしょうか？」

「ソレハ、裁量権（さいりょうけん）の無い『名ばかり管理職』と言うの問題ダネ」

「そうですね。管理職でない社員を、名義だけ管理職にしてしまう方法ですね。この方法を使うと残業代を出さなくて良いので、今までも色々と問題が起こっていますね」

「ソノ件に関しては、ワレワレが監視をするヨ。『人事の採用』や『予算の配分』に関われない人物は労働者と見なすネ」

「なるほど。ちなみに、管理者から労働者になった場合は、いきなり処罰されるのでしょうか？」

「事前に連絡を送るヨ。経営者は『労働者と認め、労働時間の厳守と残業代の支払い』を行なうか、『人事権、予算権を与え、正当な権利を持つ管理者』とするか、選択させるネ」

「分かりました。経営者のみなさん。気をつけましょう」

　普通の労働者を管理職と偽り、残業代を払わないのは違法なんじゃないだろうか？

　こんな事が許されるなんて、いままで労働基準監督署は何をして居たのだろう……

「さて、続いて、経営者の方からの質問……　というか、苦情ですね『労働時間が６時間になると、仕事が回らなくなります。会社がやっていけません、何とかならないでしょうか？』」

「つまりソレは、『経営できずに、会社が潰れる』という事カナ？」

「そうですね。そういう事でしょうね。こういった場合はどうすれば良いですか？」

「ソレナラ、会社を潰せばイイじゃナイ」

「……えっ。潰すんですか」

「無理して続けるくらいなら、やめた方が良いデショ」

「まあ、そうかもしれませんが、経営者や従業員の生活というものが……」

「ソレナラ、ワレワレが経営を引き継ぐヨ。以前の経営者も従業員として雇うから、安心して会社を潰せば良いネ」

「……そうですか。視聴者のみなさま、経営の最終手段として、そういった選択肢も用意されているようです」

「気軽に利用してネ～」

　宇宙人が『会社を潰せ』と軽く言う。

　経営者が経営権を手放すというのは、苦渋（くじゅう）の決断だと思うのだが、宇宙人はそうは考えていないようだ。

　質問をしているうちに、結構な時間が過ぎた。

　福竹アナウンサーが時計を確認して、こう言った。

「さて、そろそろお時間となりました。今日もアンケートの協力をお願いします」

　いつものアンケート画面が現われる。

　今回の改善は良い事にしか思えない。

　僕は「今週の政策は『良かった』」「宇宙人を『支持できる』」に投票する

　しばらくすると集計結果が表示された。

『1.今週の政策はどうでしたか？

　　　よかった　78％

　　　悪かった　22％

　2.プレアデス星団の宇宙人を支持していますか？

　　　支持する　51％

　　　支持できない　49％』

　今週の政策が『悪かった』と答えている人が22％もいる。

　この政策は、何が『悪かった』のだろうか？

　福竹アナウンサーはいつもの終わりの挨拶をする。

「それでは来週をお会いしましょう」

「マタネー」

　番組が終わっても、僕はしばらく考える。

　なぜ一定の人数が『悪かった』に投票したのだろうか？