昨日は、仕事が午後から深夜まで……。

夜遅くまで仕事かと思っていたら、少し早めに帰る事が出来た。

それでも、精神的な余裕は無く、執筆する事は出来なかった。

仕事上、記憶障害の影響が早くも出て来てしまっている。

会議の議事録の作成を担当していて、その直しを求められたのだが

頭の中に言葉が保存されず、記憶できない状態なので、必死で

紙にメモをとりましたが、何せ手書き……。

相手は、すらすらとこの部分をこう直してくださいと無神経に

言ってくる。

健常者であれば、記憶して直す事も出来るだろう。

勿論、私も記憶障害さえ引き起こしていなければ普通に直す事は

出来る。

ただ、今の記憶障害が出てきている現状では無理なのだ。

恐らく、私の部署で私のような精神疾患を持っている人は

居ないだろう。

健常者に囲まれているだけでも辛いと思う事すらある。

産業医が出した診断書も人事異動の影響で人が居なくなったからと

言って、無視されている。

これって、安全配慮義務違反にならないのだろうか……？

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