応援コメント

第九項 有給休暇と向き合えるか」への応援コメント

  • 繁忙期以外は積極的に有給取得を推奨しないといけないですよね。ビジネスとしては織り込まなければならないので。
    逆に休んでもらいたくても従業員に休んでもらえないケースもありますが。