いかがお過ごしでしょうか、アサガキタです。
さて、タイトルですが、冷静に考えるまでもなく社畜かなと思います。
前々からお伝えしていますが、１２時間拘束（１０時間労働）を
勤しんでるワケですが、昨日１２時間の労働を終えた後に、残業の依頼が
ありました。
いや、１２時間（実質は１０時間）働いてんですが？
バカなの？ １２時間でも普通に限界越えてますが？
そんなワケで、しました。残業……
しかし、実際どうなの？ ここまでの残業。
私以外も疑問に感じた方が多数いました。会社が出した結論。
『１２時間勤務後の残業は、班長の許可を取ってください』です。
許可じゃねえよ！ 禁止しろよ！ しかも『許可』っておかしいだろ？
別に働きたいワケじゃねえんだけど？ １２時間以上。
『許可』を取るイコ―ルお願いする。残業してもいいですか？ みたいな！
上級社員さまの考えそうなことです。
長々と書きましてが、何が言いたいかと申しますと――
人間生きていくには、どっかで働かないとです。
諦めが肝心です。
そんなワケで深夜分更新しました。１１時台も更新します。
では、また！