もうムカつくあいつの人間性はどうでもよくて
どうやったら仕事がスムーズになるか
みんなが気持ちよく働けるにはどうしたらいいか
そこにフォーカスして解決するという。
わかりやすい指示にしてもらうために
具体的にきく。
わからない時は分からないといって
分かりやすくしてもらう
指示を的確にしてくれって頼んだ
誰が何をいつまでに、よろしくたのんますよ。
あの誰もきいてない自慢ばっかりの話は
多分自信がない裏返しなんだろうなあ。
と思うと誰にも好かれてなくて哀れになった。
攻撃は防御みたいなもんなんだろ。
裏で私の悪口言ってたのは
私がちょっと怖かったんじゃなかろうか。
私はどんなに腹立っても他の授業員には言わなかったけど。
上司として他の従業員の文句は言わないでくれとも伝えた。
皆の不審につながると。
腹割って話して良かった。
ていうか、定期的にミーティングしてくれよ‥。
私の希望はそこに集約される。
とりあえず相手を尊重していこうって
他人の性格は直せないしね
性格で見たらすべてに腹立ってしょーがねーし。
そんなタイミングで休業だし良かったのかもね。
辞める一歩手前でしたが話し合いの場を設けてどうにか踏みとどまりました。