はい、人事部 給与厚生課です。【臨時：年末調整2022事件簿】

第27話 とんでもない取りまとめ

　第２５話で、Ｊ会社の年末調整の取りまとめについては書いたのだけど。

　取りまとめって、他人の個人情報満載の書類を一時預かって、まとめて該当部署へ送付するという、結構責任ある仕事な訳ですよ。

　だからね。

　こう言っちゃなんだけど、『責任感ある、ちゃんとした人にやってもらいたい』というのが、我らの希望。

　まぁ。

　他社の、ただ業務を請け負っているだけの我らの意見なんて、そうそう通る訳がないのだけど。

　でもこれって、普通のことだと思うのですよ？

　Ｊ会社にとってみたって。

　けれどもねぇ。

　これだけ人がいると、中には【とんでもない取りまとめ】も、いるもんです。残念ながら。

　●己の非を絶対に認めない取りまとめ

　ある支社からの書類の中に、あるべき書類が見当たらず、取りまとめに確認のメールを送信したところ。

『自分は絶対に全部ちゃんと送った。去年も聞かれたけど、結局そっちにあったんだよね』

　という内容の返信が。

　････実はこの取りまとめ、別件でブラックリストに載っている人だったので、まぁ怪しさは満載で。

　でも、『絶対に送った』と明記してあるので、仕方なく、うちに届いた書類を全員総出でひっくり返して探した訳ですよ。

　そうしたら。

　混ぜるな、と明記している書類に、混ざっていました。

　やはり、といういか、なんというか。

　なので。

『全書類を探したところ、当方にある事が確認できましたが、●●の書類の中にホチキス止めされて混ざっていました。毎年●●の書類と××の書類は必ず分けてお送りくださいとお願いしております。恐れ入りますが今後はご協力いただきますようお願いいたします』

　と返信してやったところ。

　その後、なんの音沙汰も無し。

　ほんと。

　なんてヤツなんだろ。

　きっと、心の中では

『だからなんだよ。俺に聞く前にさっさと探せば良かっただろ』

　くらい、思っているんだろうねぇ？

　この超繁忙期の中、総勢２０人以上の時間を無駄に使った、人件費ドロボーの自覚も皆無のまま。

　別件でブラックリストに載るようなヤツは、他でもやっぱりそういうヤツなんだなと、改めて思ったのでした。

　●人を見る取りまとめ

『期日を過ぎてしまってすみませんが、これから送ります』

　と。

　提出締め切り厳守！の書類を、締め切り日を４日も過ぎてからしれっと送ろうとしている取りまとめからのメール。

　もう、我々の手には負えないので、Ｊ会社の課長代理に投げて、課長代理からそいつにメールを送ってもらった。

『どのようなご事情で期日を過ぎてしまったのでしょうか。通常、期日後に提出された書類の受付はしておりません。ご事情をお聞かせ願います』

　とね。

　丁寧なメールを送ってくださったのですよ、Ｊ会社の課長代理（女性）。

　なのに。

　ガン無視して、書類だけが送られてきたのです。我々の元に。

　なので、そのことを課長代理に伝えたところ、課長代理はもう一度、同内容のメールを送信したのですけれど。

　それも、ガン無視。

　さすがに困って（というか、腹が立ったんでしょうねぇ）、今度は課長（男性）から、ＣＣに人事部長も入れてメールをしたところ。

　即、返信が来ましたよ。

『全て私の不徳の致すところでして、お預かりしていた書類を手持ちにしておりました』

　ってさ。

　なんなん、コイツ？

　失礼極まりないんですけどっ！

　相手が課長（男性）だったら、ＣＣに人事部長が入ってたら、即返信するんだ？

　他の人なら、相手にもしないのに。

　ええ、もちろん。

　こいつもブラックリストいりですよっ！

　ほんと、腹立つっ！

　結局、コイツが悪いんであって、不運なことにコイツに取りまとめられた人が悪くないので、書類は受け付けてやりましたけどねっ！