お忙しい中来て頂き、ありがとうございますm(__)m
ちょっと体調不良な中、長時間勤務になったので、返信が遅くなりました(^^;)

まぁ、私も元教師なので、ここは重々わかっているのですが、残酷なまでの個々の能力差というのは、確かに存在します。
仰る通り、大体能力値が低い人は、簡単に判断違いを犯すんですよね…
これまでは、私はそこをシビアに見て、割と厳しく管理していましたが、２月から長を社員さんに引き継いだので、やり方が変わったところに隙が出来てしまったというところですね。

そういう意味では、管理体制の不備で不正をさせてしまったともいえるので、今後どうするか、社員さんは悩んでいる感じですね。
私も立ち位置的に、どーしようかなぁという感じです。

どうもですm(__)m
不正の程度としては、些細なものでしたが、
やはり職務規定違反であることに変わりはなかったので、
解雇は避けられませんでした。
自分の不用意な行動が、誰かを悲しませたり、迷惑をかけたりするのではないかを、もう少し考えてほしかったですね。
今後はそれぞれ、考えながらやっていってほしいですね…

いやぁ、本当に精神的負担が大きい作業でした。
労いの御言葉、痛み入りますm(__)m

外資系企業は、成果が出せない社員は、窓際に追い詰められて、辞めざるを得なくなるというのは、噂で聞いたことがあったのですが、
本当にそういうことがあるのですね。
私の事業所もどうかなという形になっていますが、
上昇志向の権化のみでも、組織はうまくいかないですよね…
会社や事業所の運営というのは、本当に難しいです。

いやぁ、流石は六散人様。
非常に鋭いご指摘、ありがとうございます。

本部のほうですが、ここ数年業績が思わしくなく、年々上昇する人件費の負担が大きくなってきています。
そこで、様々な作業を自動化・デジタル化し、今まで２～３人で行っていた作業を１人で回せるように、ということをやっています。
なので、アルバイト従業員も、管理責任含め、１人で全てできるようにという形にしようとしていますが、ぶっちゃけ無理です（笑）
なので、私が要所要所出勤し、従業員や業務のケアを行っていましたが、
それにより、私の事業所は人件費がかかり、尚且つ私の出勤が年３５０日及ぶなどして、かなり問題視されていました。

これが、昨年までの話です。

下手にアルバイトのみで回せるシステムにした為に、全国各地で不正が発生し、大きな不祥事に発展しました。
それにより、社員・アルバイト従業員共に、退職者が続出して、
現在、壮絶な人手不足になっています。
なので、今は自動化・デジタル化のシステムで、人手不足の対処療法として使おうとしているのですが、
それにより、ウチの事業所のように、更なる不正を招くという、
完全なる悪循環に陥っていますね。
私がここで働くのは潮時かなと思っている、理由の一つです。

不正の程度としては、些細なものでしたが、
私達は、昨年不祥事を起こした経営者に雇われていた従業員なので、
本部には厳しく対応された、という感じですね。

そうなんですよ……
あんなに頑張ったのになぁ、
と、思ってちょっと愚痴を書いてしまいました。

仰る通り、そこに考えが至らなかったから起きてしまったわけで、
更に言うなら、残り４分の３の従業員はきちんと考えて、
不正を行っていないので、
そこの良識や了見の差というのは、残酷なほど個人差があるんだなと、
今回思い知らされました。

”人を変えるのは難しいから、自分が変わるしかない”
というのは、人間関係においてよく言われるところですが、
今回は皆に意識を変えてもらわなければならなかったので、
難しかったですね。
仰る通り、今回の一件を苦い教訓として、彼ら彼女らが今後の人生の在り方を考えてくれたら、私にとってはせめてもの救いですね。

励ましの御言葉、ありがとうございます(*´ω｀*)
五黄の寅は、めげることなく、明日も頑張っていきます！

本当に大変でした(^^;)
不正をやらかした従業員との面談は、これまでも何度か経験があったので、
社員さん立ち合いの元、私が行うことになったのですが、
何度やっても、慣れないですよね、この仕事は。
まぁ、話の進め方とか、追及の仕方とかは慣れたものでして、
自分で自分がちょっと嫌でした（苦笑）

乃東様、ありがとうございます(/ω＼)
その御言葉だけでも、救われる思いです(*´ω｀)

全員と面談しましたが、単に「失敗したな」という反応の人もいれば、
泣きながら謝罪する人もいて、反省の度合いはバラバラでしたね。
不正の内容としては、いずれも小さな罪程度のものだったので、バレても厳重注意程度で済むと、全員思っていたようです。
ただ、私達は昨年まで、不祥事をやらかした経営者に雇われていたので、それだけ本部側の目も厳しく、解雇は避けられませんでした。
そして、それが私への裏切りという形に繋がるとは、誰一人考えていませんでしたね。
そこに関しては本文に書いた通り、もう少し考えてほしかったです。

とりあえず、残った従業員にも動揺が広がっていますし、
新しい長である社員さんも、相当悩んでいるので、
そこへのケアが最優先ですね。
気落ちもありますが、まずは事業所の立て直しをしなければならないので、
もうしばらく頑張らないといけないですね。
ありがとうございましたm(__)m

労いの御言葉、ありがとうございますm(__)m
昨年までは、私のワンマンでマイクロマネジメントをやっていましたが、
それで出勤日数が年３５０日になっていた感はあります。
それもあり、性善説のやり方に、社員さんが舵を切ったのですが、
今回の不正に加え、「不親切すぎる」という従業員の声も多いようです。
ちょっと、私のやり方が、至れり尽くせり過ぎたかなと、思っている今日この頃ですね。

仰る通り、ちょっとどう着地していくかはわからないのですが、
何とかいい形にできるよう、もうしばらく頑張ってみます。
ありがとうございました！

どうも、こんばんはm(__)m
お察しの通りで、
全員軽い気持ちでやっており、まさか解雇になるとは思ってなかったと、
口をそろえて言っていました。
また、同じ時間にシフトに入っていた者同士ばかりだったので、
「みんなやってるし」と考えていたのも、事実です。
本文にも書きましたが、
もう少し、考えてほしかったですね。

労いの御言葉、ありがとうございますm(__)m
とりあえず、残った従業員や社員さんに貢献できるよう、
もう少し頑張ってみようと思います。

どうも、こんばんはm(__)m

そうなんですよ、一番精神的にきついやつでした。
とりあえず、臨時でシフトは組みましたが、
私も然ることながら、
長である社員さんの負担がかなり大きいですね。
昨年までの私と同じことになっています(^^;)

次回に書きますが、
従業員の管理の在り方を、今一度考え直すべきですね。
同時に、私の管理のやり方がどうだったのかも、
問われるところですね…

英様、労いの御言葉、ありがとうございますm(__)m
現在、直接マネジメントを行っているのは社員さんなので、
私は補佐程度しかしていませんが、
採用から研修まで私が行い、昨年の騒動を共に乗り越えてきた従業員と
こういう形で別れなければならないのは、寂しいものがありますね。

今後に関しても、社員さんが中心に立て直しを図ることになるので、
私は変わらず補佐程度になりますが、
シフトは穴埋めしなければならないので、
ちょっと執筆は滞りますね。
とりあえず、新たな従業員を採用するまで、しばらくは大変になりますね。
体調を崩さない程度に、頑張りますm(__)m

とりあえず、今週２日休みを頂いたので、
体調回復に努めています（笑）

まぁ、不正をやった経営者の店で働いていたので、正直私の評価は高くないですね。なので、金一封もないです（笑）
新たに来た社員も、私を含めた従業員の再教育が最優先使命らしいので、
そこからも私の評価が垣間見えますね。
”仕事ができるけど、再教育が必要”
まぁ、こう見えてやんちゃもやってるので、
否定はしませんけどね。

五黄の寅が、自ら暴れて大丈夫なのか説はあるのですが、
せっかくなので、やります（笑）
いやぁ、本当に疲れました(^^;)

英様、ありがとうございますm(__)m
詳しくは、明日改めて書きますが、
なんか急に状況が整いました（笑）
五黄の寅が意図的に暴れて大丈夫なのか、
という不安はあるのですが、
まぁ、何とかなるでしょう（笑）

どうも、こんばんはm(__)m
五黄の寅がヒャッホーしたら、
一体何人の人間が巻き込まれるかわかりませんが（笑）
とりあえず、これからのカクヨムの方の活動に関しては、
明日別でまとめて書きますので。
色々と、ありがとうございました！

遠藤様、コメントとレビューコメント、ありがとうございますm(__)m
小説みたいなお話ですが、
残念ながら（？）ノンフィクションです。
まぁ、こんなこともあるんですよ、人生は(^^;)
決して快いお話ではありませんでしたが、最後まで読んで頂き、ありがとうございますm(__)m

いやぁ、すったもんだでした、本当に（苦笑）
今後については、明日別で書きますが、
なんか、突然、書く状況が整いました。
温かいコメントの数々、ありがとうございました(*´▽｀*)

まぁ、時期と内容を見てもらえば、大体予想はつきますよね。
多分、そのニュースで合っていると思います。
私の事業所は、やらかしたところの系列だったので、無関係ではなかったのですが、案外、客や取引先からあれこれ言われたりはしなかったですね。
むしろ、「大変だねぇ」というお言葉をかけて頂くことの方が多かったと、従業員も言っていました。

とは言え、閉鎖するとなると、大変だったことに変わりはありませんが(^^;)
これを書いている今日時点では、再開作業を終えようとしているところなのですが、こっちはこっちで大変でした。
もう、二度と御免ですね(;´∀｀)

巻き込まれる周りは、果たして大丈夫なのかなと思っている、今日この頃です（笑）
五黄の寅自体は、体も心も頑丈なので、変な困難が来ても、平気な顔をしてたりするのですが(^^;)

今後も、妙なことが起きたらエッセイにしていく所存ですので、
小説共々応援して頂けると嬉しいです(*´ω｀)
お読み頂き、ありがとうございました！

小田島様、コメント並びにお星様、ありがとうございますm(__)m
小説とは違い、実際にあったことを実況するような感じなので、
自然とリアル感が出るのが楽でいいですね、エッセイは（笑）
今後はバイトリーダー程度の立場になるので、
これまでほど躍起になって仕事する必要はないと思いますが、
そこそこで頑張っていきます(*´ω｀)

こんばんは、足をお運び頂き、ありがとうございますm(__)m
格好良いとまで言われると、大変恐縮ですが、
出来る限り誠実に、従業員の話をよく聞いて、
彼ら彼女らが働き易い状態を維持できるようには努めました。
それでも今後、離れていく人は出ると思いますが。
職場の長というのは、難しかったですね(^^;)

今年は収入が減る代わりに、仕事はかなり減るので、
悠々自適にカクヨムをやっていきたいと思います(´▽｀)

お楽しみ頂けて、よかったです(*´ω｀*)
職場における組織の長は、従業員が働きやすくなるように動くべき、
というのは、色んな本からの受け売りなのですが、
まぁ、そうあるべきかなと思って、この１０年やってきました。
ただ、本文にもある通り、反省点も多かったですが。

今後は立場も弱くなるので、
これまでほどは頑張らず、ゆっくりとやっていきます。
代わりにカクヨム活動を活発にしていきたいので、
また宜しくお願いしますm(__)m

ありがとうございますm(__)m
こうして客観的に読んでいると、確かにフィクションみたいな話ですよね(^^;)
五黄の寅生まれだと、こんなことが普通に起こるのです（笑）

今年は「楽しい」「嬉しい」が多いといいのですが。
志草様を始め、カクヨム民の皆様との交流が今は楽しいので、
こっちが充実すればいいなぁと思う、今日この頃です(*´ω｀*)

暖かい御言葉、痛み入ります。
六散人様のお務めの会社は、外資系なのでしょうか。
外資系企業は、結構買収や経営者の刷新が多いと聞くので、
大変だそうですね。
しかも、１年も経たない間に、というのは、不安でしたでしょうね。
しかし、今もお勤めということは、それから安定しているのでしょう。
職場を安定させることが如何に難しいか、今回は痛感したので、
当たり前にそういう職場を作っている世の企業の皆様は、凄いなぁと思いますね。

本当に、色々ありましたね（笑）
肩の荷に関しては、
乗ってるものの質が変わったという感じですね。
これが、どう負担になるかは、
今後様子を見て、という感じですね。
お読み頂き、ありがとうございましたm(__)m
これからも、頑張っていきます。

３１日の夜だったこともあったのでしょうが、
真っ暗な事業所は、死のような静寂に包まれていましたね。
流石に身バレや守秘義務に触れるので、
今回あまり書きませんでしたが、
本部の対応には、思う所は色々とありました。
今後、それが酷いようなら、やはり見切りをつける日は来るかもしれません。

まぁ、こうしてエッセイのネタになってくれたので、
それだけでも良しとしています。
五黄の寅は、強運であると同時に、強かでしぶといのです(^^)

こんにちは、お返事が遅くなりました(^^;)

五黄の寅は、強いというか、妙にしぶといんですよね（笑）
または、諦めが悪いともいいますね（笑）
ジタバタしている様子が少しでも楽しんで頂けたなら、幸いです(*´ω｀*)

仰る通り、しばらく様子を見ながら、
あまり無理をせずに、社員の動きに任せます。
まぁ、バイトリーダーに格下げなので、色んなことの決定権は、どっち道なくなりましたけどね(^^;)

今年は職場はそこそこで、カクヨムに力を入れることは、
社員にも伝えてあるので、
ゆっくりやっていきます(^^)

ありがとうございますm(__)m
急な事件で本部直営の事業所が急に増えたので、
人手が足りなくて、正式な社員の長を、現状置けないそうです。
なので、私が暫定でバイトの立場で社員の仕事を肩代わりさせられる感じですね。
なんか、体よく使われてる気もしますが、しばらくは仕方ありませんね。
先行きはどうなるかわかりませんが、頑張っていきます！

天野様、暖かい御言葉、ありがとうございます<m(__)m>
碧は誠実さだけが取り柄（蒼風談）みたいなところがあるので、
そこだけは曲げずに、今後もやっていこうと思います。
ただ、私は今後、バイトリーダー程度の立場に格下げになるので、
事業所の今後は、新たに指揮と執る社員の意向如何ですね。
今年はいい年になるとすれば、それは天野様を始めとした、カクヨム民皆様のお陰になりそうですね(*´ω｀*)

どうも、こんばんはm(__)m
蒼風の指摘、凄いですよね。
凄すぎて、少し怖いくらいです（笑）

遠部様の仰る通りで、タイミングよく何かが起こることって、まずないような気はしますね(^^;)
それにしても、わたしのは異常だと、周囲にはよく言われますが（笑）

今年こそ、いい悲鳴を上げられますかねぇ…
まぁ、そう信じて、頑張っていくしかないんですよね、いつだって。

まぁ、長年社会人をしていると、こういう事件に巻き込まれたりはします（笑）
と言ったら、普通はないよと、大抵の人に言われますね。
少なくとも、この件と私人逮捕みたいな件が、同時に起こることはないだろうと言われますね。
その辺から、五黄の寅は恐いなぁと思っています(^^;)

カクヨムを止めたことに関して、周囲の反応が薄かったのは、
私がどれだけ小説にガチで打ち込んでいるか、皆さんが知らないからですね。
趣味程度でやっていると思っている人が、殆どですね。

再雇用を勝ち取ったことだけは、自分で自分を褒めてもいいかなと思っていますが、それ以外に関しては、やはり反省だらけですね。
まぁ、今回の反省を糧に、小説を書いていきたいと思います。
暖かい御言葉、ありがとうございました(*´ω｀*)

うっかり、先に３話の方のお返事を書いてしまいました(^^;)
私も、占いに関しては、そこまで深く信じているわけではないのですが、
今回に限っては、蒼風が教えてくれた”五黄の寅”が、
ドンピシャで当てはまって面白かったので、
これまでの五黄の寅エピソードと合わせて、
エッセイにしてみました。
まぁ、占いは信じ過ぎない程度に眺めておくのがいいかなと思いますけどね。

他者を救う、とまで言われるとちょっと照れますね(*´ω｀*)
そこまで大袈裟ではないかもしれませんが、とりあえず、従業員の生活は守れました。
ただ、雇用形態は変わるので、ここから離れていく人は、多分いると思いますが…

しかし、流石は乃東様(・。・;
仰る通り、経営者はとても良い人でした。
逆に言うと、経営をするには、お人好し過ぎたと言えます。
あのお人好しは、あの人の美徳だったのですが、経営にはある程度悪辣なところも必要だろうなと、『ぽんこつダンジョン』のシリルを描いていて思います。

ちなみに、本部の社員からは、特段評価はされていませんね（笑）
従業員からは、「社員になるよう、お願いが来るんじゃない？」とか言われていたのですが、全くそんなことはありませんでした。
次回に書きますが、今後はバイトリーダーとして勤務ですね(^^;)

蒼風に関しては、時々こういうことを言ってくるので、
ちょっと怖いくらいです（笑）
言っていることは筋が通っているし、大体言った通りになるのですが、
たまに私が忠告を忘れて、やっちまうんですよね…

う～む、私の場合とはベクトルが違いますが、
それはそれで、酷い話ですね（苦笑）
ただまぁ、どこの職場でも、ある程度聞く話ではありますね。
私の事業所の近くの飲食店でも、似たような経緯でチーフをやっている人がいましたね。間もなく、見なくなりましたが。

私の場合は、なまじ職場を回せてしまったことで、
１０年もこの状態が続いてしまい、
澱がたまって、最後に爆発した感があります。
職場のようなコミュニティは歪みがある以上、
それを正さないまま、回してしまうと、こうなるということですね。
まぁ、教訓です。

いやぁ、流石は六散人様。
素晴らしい洞察です。

ちょっと自慢っぽくなるので、本文では書かなかったのですが、
６つあった事業所のうち、１つは私、２つは経営者の奥さん、残り３つはアルバイトだけで放置で、経営者が発注とシフトの穴埋めだけしている状態でした。
で、今回問題が起きたのは、奥さんが管理していた２つでした。
まぁ、本部の社員曰く、他５つの事業所は管理が上手くできてなかったとのことです。

結局、私の手の出し方は中途半端だったんですよね。
経営者の肩代わりをするなら、６つ全てを経営者がいなくても回る状態にまで持っていくべきでした。
そこまでやる覚悟がないなら、やはり経営者に任せる部分は、きちんとやらせるままにしたほうがよかったです。
そういう意味で、私の立ち回りは浅はかでしたね。

昔から、チームワークは苦手だったのですが、
組織で働くのはやはり向いてないですね、私は(^^;)
元々職人の家系の出身なので、
それこそ小説家みたいな、スタンドプレーの職業の方が向いているんでしょうね。

長文の返信になってしまい、失礼しましたm(__)m

蒼風は、こういう風に時々予言めいたことを言ってくるので、
ちょっと怖いです（笑）
多分、深い洞察の成せる業なんでしょうが。
今年は、蒼風の言いつけを守って、
佳く生きていきます。

いやぁ、
見覚えのある事業所が、全国ニュースで紹介されているのは、
何とも言えない光景でしたね。
社員はピリピリしていますし、従業員は不安がるしで、
本当に大変でした(^^;)

別の職場で、従業員同士の殴り合いは、何度か遭遇したことがありますね。
ダブル不倫は、ベクトルは違えど、結構凄いと思いますが（笑）

私はリアルのジェットコースターは乗れない質なのですが、
人生は定期的にジェットコースターですね(^^;)
この後が、いよいよこのエッセイの本番になります。
是非、次回もお読み頂けると幸いです(´ω｀*)

織田様、医療系の大学出身だったのですね。
国語しか能がない私からすると、医療系に大学を卒業されているだけでも、凄いのですが…
ただまぁ、医療系の職場はやはり大変らしいですね。
脱サラして個人事業主をしているということは、
医療系の何かの事業でしょうか。
素人の私からすると、医療に携われるだけでも、超優秀な人という印象なのですが(´▽｀)

誤字報告ありがとうございます！
時間に余裕ができましたが、結局誤字は減らないかも…(^^;)

こんにちは、コメントありがとうございますm(__)m

今では、五黄の寅はあまり言われなくなりましたが、
私が生まれた当初は、まだ結構信じられていましたね。
年がバレますが（笑）

一応、短編ですが毎日投稿していきますので、
お付き合い頂けると幸いです(´ω｀*)

満を辞して、とまで言われると、畏れ多いですが、
これからガンガンやっていきますm(__)m

少し補足すると、寅年自体が、女の子を産むのに向いていないと言われているそうです。
しかし、近年は出生数が毎年大きく下がっているので、最早影響があるのかないのか、わからないみたいですね(^^;)

今のところ、表立った一発逆転は、私の人生にはないですね（笑）
良かったことと言えば、蒼風や猫のクズハに出会えたことですかねぇ。
小説を書くに当たって、これほど刺激になる存在はいませんでしたね(´ω｀*)

ああ、調べてしまいましたか…
私が７５歳だということがバレてしまいましたね（笑）

九星気学と干支の恐ろしいところは、
公表すれば、年がほぼバレることですね(^^;)

まぁ、近年は流石に影響力がなくなってきたと言われていますが、
今年の丙午はどうなるでしょうね。

いやぁ、１０年の勤務の中では、
最後が最も大変でした(^^;)
その辺りの所感は、２話か３話辺りで書いていこうと思います。

九星気学と干支の組み合わせで恐ろしいのは、
書けばほぼ確実に年がバレるところですね。
五黄の寅生まれに関しては、公表するかどうか迷ったのですが、
交えた方が面白い内容になったので、
別にいいかとなりました（笑）

しかし、三碧木星の丑年生まれとなると、
太歳と歳破の影響を強く受ける星巡りですね(´・ω・｀)
六散人様のイメージにはピッタリな気はします。

そうなんですよ、こういう経緯で小説家を目指すことになりました（笑）
まぁ、普通はそれでも就職を目指すんでしょうが、
あっさりその道を捨てる辺りが、私達が変人たる所以ですね(^^;)
前回２０２２年の五黄の寅年は、特に顕著な人口減少が見られなかったので、案外今年の丙午も大丈夫かもしれませんね。
怖いのは２年後で、２０２７年の出生数が、丙午の２０２６年を更に下回ったら、それだけ少子化は深刻という話になりそうですね。

引き続き、お付き合い頂けると幸いです(´ω｀*)

・みすみ・様、こんばんはですm(__)m

一般的に、寅年は決断力の強さが核にあり、それが様々な強運を引き付けるパワーに繋がると言われていますね。なので、リーダーも向いているそうです。
対して辰年は、自らの上昇志向が核にあり、そこに起因する強運を掴む力に優れているそうです。一方で、協調性に欠けるところがあり、リーダーには向いていないと言われています。

本文にも書きましたが、こういう占い的なことは絶対ではないので、
当たるも八卦、当たらぬも八卦くらいで考えていますが、
こういうのは見ていて面白いですね。
毎日投稿していくので、今回お付き合い頂けると幸いです(´ω｀*)