【Ｂ型作業所】障害者のエッセイ ～人を心から想いたいけど葛藤～

#2 ３５歳限界説への小さな反論

発達障害や精神障害のある人は、

転職を繰り返しがちだと思う。

僕も例にもれず何度も転職してきたし、

いまはＢ型作業所にいて、正社員ではない。

けれど、これまでを振り返ると、

いろんな職場の仕事のやり方や人間関係を

見られたのは貴重な経験だったと思う。

ただ仕事をこなすだけでなく、

周りの同僚にもよく注意を向け、

気遣わなければならないことを知れたのも、

無駄ではなかった。

たしかに、ものすごく優秀なら

新卒で就職して一つの会社で働き続けるのもいい。

でも、そうでないなら、

いろんな場所を見て学ぶのもアリなのでは、と思う。

もちろん、安定し続けられるなら

それに越したことはないけれど。

＊

よく「３５歳を過ぎると転職が難しくなる」と言われる。

いわゆる「３５歳限界説」だ。

でも、３５歳ちょうどで人生が決まるわけではない。

時間がかかっても、自立できるまで

努力や勉強を続ければいいのではないかと思う。

ちなみに、最新のＡＩにきいてみたところ、

３５歳限界説の壁は崩れつつあるらしい。

年齢よりも、これまでどう生きてきたか、

何を積み重ねてきたかが問われる時代だという。

３５歳を超えると、

能力だけでなく実績も求められるようになる。

けれど、それも含めて

努力し続ければいいのだと思う。

歳を重ねるほど、焦ることもある。

けれど僕は、たとえ遅くても、

自分なりに前へ進もうとしている人の姿を、

美しいと思う。