2026年1月5日 21:23
＜これで全部＞への応援コメント
凄まじい緊迫感でした！ 目を閉じたままの上司と、震えるほど長い5分間。その静寂の果てに突きつけられる「D」という結果の無情さに、言葉を失います。 仕事への自負が音を立てて崩れるような、冷たく鋭い読後感が印象的なショートストーリーでした。
作者からの返信
柚木平 亮 様こんばんは！コメントありがとうございます<(_ _)>凄まじい緊迫感とおっしゃってくださり、とても嬉しいです(#^.^#)
2025年10月24日 08:25
課員が課長を評価するシステムも導入しないと！
深海くじら🐋文フリ東京参加予定💕 様こちらにもコメントありがとうございます<m(__)m>ほんとそうですね！(*^-^*)
2025年10月8日 09:27
人事評価制度はあっても公平な運用ができないと意味がありません。この上司にも最低評価「D」を差し上げましょう。
@nakamayu7 様コメントありがとうございます<m(__)m>おっしゃる通りですね！ (*^^)v
2025年10月7日 09:51
ああ、こういうことありそう。４月から来た課長ってのがミソなんですね。 こうして有意な人材ほど会社を去っていくのでしょう。 いろいろと身につまされるお話でした。 だけど、もうちょっと読みたいので、★は二つで失敬。 それでは。
小田島匠 様おはようございます！コメント、お星さまありがとうございます<m(__)m>こういう後味の悪い物語はあまり長くは書けないのです(^^;)
2025年10月7日 06:42
やるせなくなりました。五分を返せ！説明しろ！ですなぁ。
七月七日 様コメントありがとうございます<m(__)m>何の説明も無いのがいかにもブラックです(-_-;)
2025年10月7日 03:13 編集済
います、、、こういうひと、、、。あります、こういう会社。。自己評価高いし、自分と周りの比較検証も長けていて。営業って熱い人がいいのかと思うと、思いやりも必要だったりして、難しい仕事ですよね。そして会社も、モラハラ、パワハラ気味でそれが普通になっちゃう。ありますね、、、。
ましら 佳 様コメントありがとうございます<m(__)m>ブラック企業や上司としては、こういう小うるさい？タイプが嫌いで排除しようと思ったのかも(-_-;)
2025年10月7日 02:45
理由を明らかにせずマイナス評価を下すことは「モクハラ」と認定しましょう。
ふみその礼 様さっそくのコメント！ありがとうございます<m(__)m>もう！ 会社ぐるみの「モクハラ」ですよね！ (-_-;)
2025年10月7日 00:39
なんだったのでしょうね。
ヤスイ・テツカズ 様おはようございます！さっそくのコメントありがとうございます<m(__)m>ブラック企業のパワハラって感じです(-_-;)
＜これで全部＞への応援コメント
凄まじい緊迫感でした！ 目を閉じたままの上司と、震えるほど長い5分間。その静寂の果てに突きつけられる「D」という結果の無情さに、言葉を失います。 仕事への自負が音を立てて崩れるような、冷たく鋭い読後感が印象的なショートストーリーでした。
作者からの返信
柚木平 亮 様
こんばんは！
コメントありがとうございます<(_ _)>
凄まじい緊迫感とおっしゃってくださり、とても嬉しいです(#^.^#)