面接

第1話

　私は、自分の仕事に誇りを持っている。

　当時、採用が決まって仕事内容をあらためて知らされたときには、心が躍ったと同時に、責任というタスキがかけられるのを強く感じたものだ。

　しかしながら、今回の業務には納得がいかない。

　会社にたてつく気はないし、命じられたからには最後までやるつもりではある。

　が、一言言わせてもらいたい。

　今まで現場の最前線で活躍してきた私が、なぜ面接官などやらなければならないのか。

　事務的なやりとりなんて、できるわけないじゃないか。

　女だからと甘く見られて、適当な雑用業務を押し付けられた、ということなら、許されないことだが、そんなやつはぶん殴ってやりたいが、まあなくもないのかな、と思う。

　しかし、面接官はどう考えても雑用ではない。

　私は、会社の思惑を量りかねていた。

　考えに考えた結果、面接方法は会社のほうで決まっていて、それに従って進めていくだけ、というのならまだありそうだ、と思った。

　私が任されたのはバイトの面接だ。ただ単に人手が足りなくて、現場が駆り出されただけだと思ったのだ。

　それがなんだ、『選出方法は一任します』って。

　――確信した。

　会社は私に人を見る目があると思ってるらしい。

　しかし残念、それは大きな間違いだ。

　現場でも、個人としての能力は評価されている（と思う）のだが、部下に対する指示や統率など、私は気にしたことすらない。

　圧倒的個人主義、それが私の性質である。

　ちなみに、初志貫徹が座右の銘だ。誰に何と言われようとも、それを曲げる気はない。

　だから面接方法も、私が勝手に、やりたいように決めた。

　会社も任せると言ったのだから、文句はないはずだった。

　それに、やってもらう仕事は一筋縄ではいかないものなのだ。

　なら、それに見合うような面接をするべきだ。

　――その結果、募集を始めて１年が経過しても、いまだに採用者は現れていない。

　さすがに人事部も考え直して、現場に戻してくれるんじゃないかと期待したが、予想に反して、誰も何も言わなかった。

　半年過ぎた頃には、私も少し動揺したが、１年もするといい加減イライラしてきた。

　もしかして、人事部は私のことを忘れてるんじゃないか？　

　――早く現場に戻りたい。こんなことなら、もっと条件を緩くするんだった。

　座右の銘の変更を視野に入れかけた時、彼がやってきた。