どんな仕事でも優先順位があると思う

全業界で言える事は

人、物、金の管理だろうと思う

人の管理が出来ないので有れば人の上に立ってはいけない

会社の離職率が高い原因は人間関係だろう

多数のハラスメントが今は存在する

だから話しかけれないやジェネレーションギャップと思い込み会話のネタが無いと判断して同じ事を繰り返して言ってしまうのだろう

だったら自ら後退しなさいと自分は思うタイプ

昔は良かった！

と言うおっさん！

馬鹿としか言えない

世間は昭和から平成

そして今は令和だよ

企業が成長しないのは

頭が固い

スピード感が無い

トップダウン型経営

いつまで過去の栄光にすがってんだ？

今を生きて！

頼む！

飽きた！

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい