多種多様な大量の商品を扱うという、モノの問題ばかりでなく、そこで働く従業員たちをどうハンドリングしていくか。人的資源の活用手法に関しても、中国のオペレーションに関しては興味をそそられる。ひと味もふた味も違うはず。

　　中国人というのは、人間一人一人が熟れている（成熟している・人間として機能している）ので、米韓のように完全にマニュアル化し、型にはまらない人間ははじき出すという、単純で平面的なスタイルではない（法治国家としての厳格さは別。麻薬は死刑、というくらいの厳しさがあって当然なのです）。

　　しかしこれから先、ハンガリーやセルビアといった東欧・欧州・白人たちに対して、一体、中国人はどんなオペレーションを駆使して彼らを使いこなすしていくのだろうか。

　　使いこなす・使い倒すというよりも、中国人らしく、各人が自分の意思で積極的に、組織や会社の経営に参画して行くように仕向けるのか。

　　このあたりの人的資源のハンドリング・オペレーションに関しての興味は尽きません。

　　中国という国は、田植えの時期になると数万人もの女性が列車で大移動する、なんていうアナログ的問題解決能力を発揮する国。なんでもデジタル的に、カネで釣り、法律で縛るといった、現代の奴隷制国家（企業を超えている）ア○○○や○○グルのようなやり方とは軌を異にしているのです。

○　中欧商貿物流合作パークを訪ねて　ハンガリー・ブダペスト

人民網日本語版　2024年05月09日13:55

http://j.people.com.cn/n3/2024/0509/c94638-20167204.html

2024年5月13日

V.1.1

平栗雅人

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい