「過去の私は何を求め、何を成したかったのか。。。」

「再び、体調を崩す…」

１６日

体調良くならなくていやになる。

会社に休むことを伝えた際に、

いつ来れるのか？と聞かれ、

体調が良ければ明日行くつもりです…

と言ったけど、行けるとは言ってねえ…

ここ数日…いや…今週丸々行けてねえ…

体調が良くならないと、

日曜日、月曜日が辛い…

月曜日に関してはどっちでもいい。

行っても細かい作業できないので邪魔者扱い。

嫌な気持ちになることもあると思うけどさ、

お互い様なのだから許してや…

仕事の積み重ねでマウントとらないで…

怒られるんかな…怒られるよな…

愚痴言われてるんだろうね。

腕が痛くなってる原因は、

会社での細かい作業と重量物を持ったから…

会社で起きたことで細かい作業が、

出来なくなってますので、

致し方ない部分ではある…

不可能を可能にすることは困難だよ…

「心が折れた」

そりゃそうなるわな…

自分の行動振り返ってみろ。

先日、命の絶ちかた…を、

考えることがあると、知人に、

ぶっちゃけたら心配されてしまった。

そりゃ否定されるわ。

会社に所属してそのような考えに、

至る必要があったのか…

本当にその選択肢が正しかったのが悩む。

悩むだけならいいが追い込まれるときついね。

考えとして持つのは我慢するのと同じかな…

気付かなかったたけで、

実際には差し迫ってたのかな…

１７日　ぶっ倒れていた

１８日　ぶっ倒れていた

１９日

形が見えないものが日々壊れていく…

自らが患ったものと向き合う時間が必要…

うまく話せなくなってきたな…

逃げるべきではないのかもしれない…

両立したい気持ちもあった。

でも副業や私生活に支障ある…

没頭するべき事を決めないと…

不平、不満、改善点

叶わぬ理想を夢見るな。

だけど目標は大きく…

報告したのが不味かったかな…

腕を傷めることを会社が、

想定してないなら考え甘すぎ。

事例がないと考えれんのか…

作業を教わってるときに、

””腱鞘炎なるから気を付けろよ””

と言われたんだけどな・・・

それでも、気を付けようがないよ。

ストレスや限界って視認できないから、

感情か身体に不調が現れるまで、

無理してるとは感じない。

あと、会社に行きたくても行けない。

少し振り返り・・・

技術を学びに行き、

実践での経験を積みたかった。

機械を触れないし、

手作業以外の教えもない。

名前も呼べないのか？と、

ストレスは結構溜まり続けた。

そんな日々が約１ヶ月

雑用を数日教わっただけだ…

部署異動…

最難関な仕事を指示された。

先輩方の行動や教えを見て聞いて、

真似て正確に行う仕事。(手作業)

手作業する際の椅子の高さが、

低く合ってない。

姿勢悪いまま仕事するので、

腰痛くなるし腕や指も痛くなる。

言われた通りに行動した結果・・・

出来が悪ければ怒られ疲労し、

言われた通りの行動が移せなくなった。

その結果、出来ていないので当然怒られる。

出来てることが出来なくなった理由もある。

自分が不甲斐ない部分があった…

でも、それは作業にあたる前から,

前以（まえもっ）て伝えてる。

言えって言われたことも最初は言ってたが、

相手の態度や口調が悪すぎて言いにくくなった。

何度失敗してもいいと言われたから、

失敗して学ぶようにしていた。

当然、失敗の度に怒られるけどね。

面倒みると言ったんなら、

責任持って最後まで我慢しろよ…

それが、約職に就いた役目だろ。

何度も何度も高圧的な態度で、

指示されたり、見られたり、

疑われたり、言われると、

言いたいことも言えなくなります。

ミスや改善を求めて良品にしたいなら、

人の育成もやっていきなよ。

器用じゃない人が細かい作業を、

出来るようになるまでにかかる時間が必要です。

そもそも家で練習はできません。

やすりの削り具合は素材によって変わります。

””飲み会で仕事の話して、

その人の感じてることや、

考えをきくことが面倒見ることになる””

は？はぁ…吐き気する。

仕事中にチラチラ見てるだけでは意味ないよ。

見ててなにができるのかしら…

行動が起きてからでは、

遅いってことは頭に入ってるだろ…

行動が起きてから言われても取り返しつかないよ。

指示を放棄して放置するなら別に構わないよ。

””失敗したらすぐに言え！””

言わないとと思い言う。→怒られる

↓

言わないと…言えない…→怒られる

↓

言ったのに…怒られる

↓

言えない…怒られる…

↓

言えない…怒られるよな？→放置

↓

放置が続いたので、

言ったぞ？怒んなよ？→放置

↓

放置するなら構わないよ。

好きにするわ怒らないでね？→放置

↓

好きにするけど怒んなよ？→放置

↓

怒られる・・・

ふーん。行動遅すぎ。管理能力杜撰。

先に職務放棄したのは役職持ちだよね…

私は出来ないことを出来るように、

何度も切り口を変えて質問した。

だが、

””今は必要ないやろ！新人に教えて、

どうにもならないから教えない。

教えても意味を果たさない””と切り捨て、

教えることを放置したよね・・・

質問した内容は、作業で必要なことです。

基準となるもの…

もしも、基準を超過した場合やり直すのか…

それとも、誤魔化すのか…

失敗…バラバラ？大きい？小さい？

ハハハ関係ねえよ。

出来ません。と言ったのに、

「確認要らん！何時まで経っても、

　出来ないとあかんから１人でやれ！」

って指示されましたからね。

一人前になるための教えと放置は違います。

先月お偉いさんに報告あげて、

今月出勤した時に言われた言葉が、

「○○！正確にC1できるん？できんの？」

だからな？もうどうでもいいや…

恐らく体調崩すからやらんでいいよね。

頭で色々考えた結果出来ません！と口に出てたわ。

それから作業手順が一つなくなったけど、

あまり変わらない。

実際には、我慢の末、出来るようになった。

「誰にそのやり方を教わった？」「教えてや！！」

「その教えたやつにお前の面倒任せるから！」

「何で俺が言った通りに出来んの？」

「俺言ったよな？」

怒られる際に上記二文の言葉を吐き出される。

””100回ミスしようが、100回報告上げろ。

俺が直して良品にするから！！””

これを言われた際に感じた思いは、

直すと取り繕っているけど、

実際には、誤魔化しだよね。

1つのミスする度に・・・

「以後気を付けます。」(言葉が出てこない)

失敗しないために、次どうすれば良いのか？と、

考えたりしてたけど、今じゃもう怒られる日常…

報告しても怒られる。て考えに陥ってる。

どうすれば良いのか？って考えて、

やり方は変えたら口々言われるんだよね。

作業手順は定まっていますが、

作業者は順守していません。

個人のやり方で作業を行っています。

私が教わったやり方も2.3通りあり、

基準が定まっていません。

それと、聞こえるところで愚痴を、

言われたのが12月中旬。

酷くなったのが12月末。

新年迎えて初出勤数日後から酷さ目立つ。

今月(２月)入ってからその人に、

話しかけられると多分拒否反応出てる…

愚痴等があからさますぎて続けようと、

思う気持ちが続きません。

バカにするのも大概にしてください笑

出来る限り、反抗せずいたいんですけどね…

口に出したくてもギリギリ抑えてるんで…

人から言われたことは復唱確認するよね。

「俺言ったやんな？やれって言ったやんな？」

と、返されると仕事になりませんよ。

わかってても確認は大事です。

再確認の重要性と言うものをご存知ですか？

あぁ…存じ上げないんですね！！

大変失礼しました…

学が無い無知な者で申し訳ありません…

言いてえよ…

もう殴られるの覚悟でぶっちゃけて

言ってもいいだろ…

仕事しに来たわけではありません。

言いたいことだけ言いに来ました～で、

行って帰ってくるのだめかな…

挨拶がないのは論外。

仕事に必要なコミュニケーションは、

最低でもしろ。おはよう、お疲れ様です

環境を良くしたいなら必要…

滅茶苦茶言いたいこと抑えてるのが、

溜まり溜まって体調不調として表れたのかな

何で仕事中に死を考えないといけないのよ…

私のメンタルが弱いからだよね…

あと、手作業での作業を機械と、

同レベルの正確性を求めるのであれば、

出来る人が隣に付くべきでは・・・

明日行きたくねえな…どうしよ…

昼までで帰るとしても4時間…

もう残り数日を踏ん張ることがキツイ

あーあ…ダメだ。腕痛みあるし、

腕以外も痛いし、もういや。

あんな所に8時間も耐えれるんかな…

んー明日一先ず4時間耐えるか…

でも、不調なら昼帰ります！？？

いや、出勤停止だから2１日～